Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?

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Als Lead Entwicklungsingenieur/in sind Sie für die Konstruktion von Baugruppen und Geräten unter Berücksichtigung der aktuellen Normen und Richtlinien unter Verwendung DfSS, DfR, DfS, DfE verantwortlich.
Der Leadingenieur erstellt und definiert die notwendigen technischen Unterlagen, bei Neuentwicklungs- (NPI), Plattform-, Innovations- und PreLaunch-Projekten, sowie Maintenance Aktivitäten.

• Die selbstständige Entwicklung von Baugruppen/-teilen (z.B. Elektromechanische-Schalter)q
• Definition und Abstimmung der technischen Anforderungen im Rahmen der System Requirement Erstellung und Überführung in die DVP&R (V-Cycle).
• Planung und funktions-/termingerechten Bereitstellung von Baugruppen/-teilen für die weiteren Entwicklungsschritte sicherstellen (z.B. Modellbestellung)
• Unterstützung der Einkaufsabteilung bei der Auswahl von Zulieferern
• Koordination und Ausführung von Virtual Prototyping Aktivitäten
• Anwendung von IP-Prozessen zum Schutz technischer Lösungen
• Planung, Abstimmung, Veranlassung sowie Überwachung von Versuchen

• Bachelor in Elektrotechnik und Weiterbildung zur CAD-Fachkraft - Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung von min. 5 Jahren erforderlich
• Aktiver Einsatz von DFSS Methoden und Tools
• Sichere Verwendung interner und externer Standards (Bsp.: IEC 60947, ISO 26262, ...)
• Selbstständige Berechnung diverser Kenngrößen (z.B. Festigkeit, Spannungen, Toleranzen, Kräfte, Ströme, Widerstände)
• Kenntnisse im Einsatz von CAE-Simulationstools und CAD
• Optimaler Materialeinsatz und Anwendung der entsprechenden Methoden für fertigungsgerechtes Design (DFMA) um optimale Herstellungskosten zu erreichen.
• Gute Englisch und Deutschkenntnisse (technische Dokumentation in englischer Sprache ist obligatorisch)

• Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten
• Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens wie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen
• Flexible Arbeitsumgebung, die Büro- und Fernarbeit kombiniert
• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarif