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Industrial Mechanic II

AT Eaton
Eaton

Industrial Mechanic II

Cayey, Puerto Rico

What you'll do:

FUNCION PRINCIPAL:

Instalar, reparar y mantener equipo y maquinaria industrial bajo mínima supervisión. En este puesto el asociado tiene que tener conocimiento amplio de procedimientos de seguridad y ejecutarlo en todo momento.

FUNCIONES ESENCIALES:

1. Analizar problemas en la maquinaria y determinar soluciones.
2. Bajo supervisión general, instalar, reparar y dar mantenimiento preventivo y correctivo a componentes hidráulicos, mecánicos y eléctricos de equipos y maquinaria industrial siguiendo los tiempos e itinerarios establecidos en el departamento. Dar alerta a tiempo cuando ocurran situaciones que afecten el cumplimiento de estos.
3. Asegurar que el equipo y su instalación cumplan con la reglamentación aplicable.

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4. Coordinar sus tareas con otros mecánicos y el supervisor.
5. Responsable del control de energía peligrosa ("Lockout / Tagout"), cuando se requiera.
6. Trabajos menores de plomería, soldadura y asignaciones especiales
7. Interpretar planos eléctricos, neumáticos e hidráulicos y piezas de repuesto.
8. Realizar movimientos de equipo, líneas, etc. ("layout").
9. Reparación de equipo industrial (Ej: montacargas, carros de cargar materiales, etc.).

III. RESPONSABILIDADES ESPECIALES

1. Pedir piezas de repuesto, ordenar materiales para reparación y mantenimiento preventivo de equipo, de ser necesario.
2. Asegurarse de llevar a cabo los mantenimientos preventivos que se le asignen.
3. Asegurarse diariamente que todo el equipo, herramientas o maquinaria está funcionando correctamente. (Ej. "Chillers", Compresores, Generadores, etc.)
4. Realizar reparaciones que se le asignen.
5. Aportar en la solución de problemas de calidad, productividad y seguridad.
6. Reportar en todo momento al supervisor de manufactura donde estará trabajando y si hay algún tipo de riesgo inminente en los equipos asignados.

IV. ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES

1. Ejecutar las tareas de acuerdo a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las áreas requeridas, además de contribuir con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta.
2. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA ("Job Safety Analysis")
3. Uso y cuidado de equipo de protección personal.
4. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros.
5. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.
6. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo.
7. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta.
8. Participar de reuniones diarias (TIERS) en manufactura y facilidades.

V. EQUIPO, MATERIALES, MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS

 Herramientas de mecánica industrial general.
 Metro de medir electricidad asignado.
 Zapatos de seguridad.
 Gafas de seguridad.
 Protectores de oídos.
 Cualquier otro que se determine necesario.

Requisitos:

Educación:

Se requiere mínimo, Graduado de Escuela Superior / Curso Técnico-Vocacional en Electrónica o Electricista, o Certificado de Mecánico Industrial, Preferiblemente.

Experiencia:

Mínimo Dos (2) años de experiencia en mecánica industrial y/o mantenimiento de máquinas de moldeo.

Licencias o Certificaciones:

Mecánica Industrial / Electricidad / Electrónica / Refrigeración

Nota: Para ejercer tareas de refrigeración se requiere Certificado de Técnico de Refrigeración.

Client-provided location(s): Coamo, 00769, Puerto Rico
Job ID: Eaton-32719Coamo
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)