Eaton's Corporate Sector division is currently seeking a GTM MX Sr. Compliance Analyst.
What you'll do:
"Mantener un sólido conocimiento de las leyes y regulaciones relacionadas en Comercio Exterior. Es responsable de auditar el Cumplimiento Aduanero para las entidades legales que realicen operaciones de Comercio Exterior en Eaton México, a través de ejecución de auditorías internas, auditorías electrónicas de pedimentos, para identificar el riesgo potencial, áreas de oportunidad, así como los montos de recargos, multas y posibles ahorros. Será responsable de dar seguimiento con los líderes de cada sitio para el cierre de hallazgos y acciones.
El interesado es responsable de monitorear los resultados del BOT, el cual, obtiene las opiniones de cumplimiento físcal de los proveedores nacionales, así como establecer comunicación continua con los mismos para brindar entrenamientos dirigidos a la obtención y envío del documento. Debe determinar los planes específicos para obtener las opiniones de cumplimiento físcal y realizar el análisis para identificar los proveedores de alto riesgo.
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El interesado debe tener conocimiento de las Regulaciones y Restricciones No Arancelarias, así como de los diferentes tramites y procedimientos para la obtención de permisos, avisos automaticos, certificados para dar cumplimiento a los mismos.
La posición también es responsable de desarrollar, implementar y administrar: instrucciones de trabajo, procesos, procedimientos y políticas necesarias para el cumplimiento aduanero, así como dar continuidad y desarrollar métricas o KPIs para medir la efectividad de las operaciones."
"A. Ejectuar auditorías electronicas de pedimento y mantener actualizados los perfiles de cada sitio.
B. Evaluar procesos para identificar areas de oportunidad para reducir riesgos y/o costos relacionadas a la operacion de importación y exportación
C. Brindar asesoría y capacitación a la empresa ante cualquier duda en materia de Cumplimiento Aduanal.
D. Presentar resultados de auditorías para generar planes de accion y seguimiento al cierre de hallazgos.
E. Ejecutar Auditorías internas de Cumplimiento Aduanal con base en el marco legal correspondiente.
F. Analizar la base de datos de proveedores nacionales actualmente activos para solicitar la opinión de cumplimiento.
G. Ser el punto de contacto con los proveedores en México que envían la opinion de cumplimiento físcal, para dar soporte y brindar entreamiento para el correcto envío de la opinion.
H. Ejectuar análisis de los resultados de opiniones de cumplimiento físcal para identificar a los proveedores de alto riesgo.
I. Validar opiniones de cumplimiento físcal para aprobar proveedores nuevos y bloqueo o desbloqueo de proveedores identificados de alto riesgo.
J. Mantener actualizados las métricas y KPIs para medir la efectividad de las operaciones.
K. Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro que cumpla con todos los estándares de seguridad de Eaton, las reglas para salvar vidas y los requisitos diarios de 5S + para ayudar a construir una cultura de cero incidentes.
L. Realizar todas las funciones laborales con apego a la filosofía y los valores de Eaton"
Qualifications:
Licenciatura en Comercio Internacional concluida.
Al menos cinco años de experiencia en cumplimiento aduanal. Competencia demostrada en las regulaciones aduaneras de México
Skills:
Experiencia en Gestión Comercial asegurando el cumplimiento en las áreas de regulaciones de importación, políticas corporativas y mejores prácticas de gestión. Fuerte conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con el comercio exterior, programa IMMEX, PROSEC y Certificaciones OEA e IVA. Fluido en inglés. Competente en Microsoft Office (fórmulas de auditoría de Excel). Planificación estratégica para asegurar el Cumplimiento Aduanero. Análisis de raíz de la causa.
Liderazgo demostrado, excelentes habilidades analíticas y de comunicación, formación de equipos y enfoque en el cliente interno/externo para completar varios proyectos interdisciplinarios.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.