What you'll do:
Proporciona apoyo técnico, incluyendo la interpretación de datos y desarrollo de las acciones correctivas a la función de EHS en ámbitos como: análisis de riesgo de las tareas, (JSA), higiene industrial, equipo de protección personal (PPE), control de sustancias químicas y áreas relacionadas. Manejo de "Management Systems", entre otros relacionados a Salud y Seguridad dentro del departamento.
RESPONSABILIDADES ESPECIALES
1. Realizar eventos Kaizen y GEMBA "walks" de EHS.
2. Realizar y/o apoyar evaluaciones de riesgos de EHS y ergonómicas.
3. Generar y mantener documentos de "Job Safety Analysis" e instrucciones de seguridad eléctrica (LOTO) por máquina específicas.
4. Apoyar y coordinar con el departamento de enfermería evaluaciones de higiene industrial.
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5. Mantenerse informado(a) de cambios en las leyes y regulaciones que nos afectan.
6. Revisar y mantener el sistema de MSDS actualizado, el electrónico como el físico en los puntos de uso.
7. Generar documentos oficiales en cumplimiento con las leyes y regulaciones que nos rigen. (TRI, Tier II, ADS, EPA, JCA, OSHA, etc.)
8. Mantener minutas de reuniones de MESH.
ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES
1. Ejecutar las tareas de acuerdo a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las áreas requeridas y contribuyendo con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta.
2. Ejercer su función de acuerdo con el adiestramiento recibido, incluyendo WSRA y JSA ("Workstation Risk Assessment and Job Safety Analysis")
3. Uso y cuidado de equipo de protección personal.
4. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros.
5. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.
6. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo.
7. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta.
Qualifications:
1. Educación Mínima: Asociado en Ciencias o Ingeniería Preferiblemente Ambiental).
2. Experiencia: Mínimo (3) año de experiencia previa en una posición similar o directamente relacionada a Salud/ Seguridad y Ambiente.
3. Certificaciónes: 30 Horas de adiestramiento en OSHA y Auditor Leader de 14001 preferiblemente.
#LI-EM
Skills:
1. Apoyar al Gerente de EHS en la implementación del programa corporativo de EHS en todos los departamentos.
2. Ayudar en la identificación, comunicación y control de los aspectos ambientales y los riesgos de seguridad y salud, en conjunto con el Comité de Seguridad y el Gerente de EHS relacionados con nuestros productos, procesos y servicios.
3. Actualizar métricas de EHS mensualmente trabajando con los responsables de la data para tener las mismas a tiempo y someter los reportes correspondientes a las agencias reguladoras. Manteniendo la misma al día en nuestro programa corporativo de MESH Suite.
4. Ayudar al Gerente de EHS a realizar los análisis de riesgos en las tareas y análisis ergonómicos de los procesos y estaciones de trabajo, incluyendo tareas no rutinarias.
5. Ayudar en la evaluación de EHS para nuevos procesos y equipos.
6. Ayudar a los Supervisores en el reporte de incidentes e investigaciones. Dar seguimiento a las acciones correctivas específicas definidas para esos reportes a través del programa de MESH Suite y el cierre de éstas en un período de tiempo razonable.
7. Realizar inspecciones mensuales y evaluaciones anuales, según sean requeridas.
8. Monitorear la generación de desperdicios para establecer el método de disposición o reciclaje correspondiente para cumplir con el programa de la compañía y someter los reportes de cumplimiento.
9. Cumplir con la política de EHS.
10. Utilizar el equipo de seguridad correspondiente en las diferentes áreas.
11. Mantener el programa de etiquetado para los contenedores de químicos.
12. Realizar otras tareas según asignadas.
13. Mantener al día los documentos y reportes asignados.
14. Participar en auditorías externas auspiciadas por la corporación.
15. Apoyar, desarrollar, coordinar, proveer y mantener el proceso de adiestramientos regulatorios a toda la población.
CUALIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO
Cumplir con el Modelo de Liderazgo de Eaton.
Buenas destrezas de comunicación en Inglés y Español.
Excelentes relaciones interpersonales.
Habilidad para trabajar bajo mínima supervisión y bajo presión.
Buenas destrezas matemáticas y en el uso de computadoras.