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Coordinator.MFG.Maintenance (Planner).

AT Eaton
Eaton

Coordinator.MFG.Maintenance (Planner).

Bajos de Haina, Dominican Republic

Eaton's ADMIN Administrative division is currently seeking a Coordinator.MFG.Maintenance (Planner)..

What you'll do:

Administrar el Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento (Faciliworks) para el adecuado manejo y
planificación del mantenimiento preventivo, solicitudes de servicios, solicitudes de verificación de calibración y
elaborar reportes de eficiencia del departamento. Diseñar y/o actualizar plan de mantenimiento predictivo,
preventivo y correctivo programado en máquinas o las facilidades. Responsable del desarrollo de proyectos
especiales asignados para aumentar la eficiencia de maquinarias, mejoras de procesos o en las facilidades.
Enfoque a mejoramiento continuo al sistema de gestión de mantenimiento.

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1. Responsable de administrar el Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento (Faciliworks)
brindando especial soporte al supervisor de servicios técnicos.
2. Planificar y asegurar cierre a tiempo de los mantenimientos preventivos según el cronograma establecido
a través de Faciliworks.
3. Planificar las solicitudes de servicios a través de Faciliworks.
4. Planificar la asignación de solicitudes de verificación de calibración de equipos de prueba y/o medición.
5. Mantener el sistema de gestión de mantenimiento en cuanto a actualizaciones y configuraciones
de la plataforma, lista de activos, adición de equipos o tareas de mantenimiento, grupos de trabajo y
mantener récords actualizados.
6. Diseñar y mantener actualizaciones de instrucciones de mantenimiento preventivo y predictivo en los
equipos según recomendaciones del manufacturero y/o experiencia adquirida.
7. Responsable de ejecución de proyectos especiales asignados para aumentar eficiencia de maquinarias,
mejora de procesos o en las facilidades.
8. Asistir en las actualizaciones o modificaciones de equipos a través de uso de recursos internos,
contratistas o manufactureros de equipos.
9. Documentar mejoras de TPM a través de elaboración de planos mecánicos, eléctricos, instrucciones de
trabajo, eventos Kaizen, eventos TPM.
10. Mantener récords (físicos) del histórico de mantenimiento.
11. Identificar oportunidades de mejora continua (Kaizen) en las áreas asignadas.
12. Impartir adiestramiento en el uso del Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento.
13. Elaborar reportes de métricos de eficiencia del departamento según sea asignados.
2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o
lesiones dependiendo de las funciones.
ADDITIONAL INFORMATION:
Responsibility for Materials & Products: Responsable por los materiales propios de su operación.
Responsable de todos los equipos de su área.
• Responsibility for Facilities and Equipment: Responsable por las herramientas que facilitan la
elaboración de sus labores
• Physical Effort: El trabajo requiere esfuerzo físico; pero se toma en cuenta la seguridad, ante todo.
• Work environment & conditions: Área con iluminación requerida. Áreas de trabajo diseñadas para
las operaciones. Áreas con las debidas identificaciones de seguridad.

Qualifications:

• Requerimientos Educación (Uno de los siguientes):
• Graduado de Tecnólogo o Técnico Superior en Electrónica, Electricidad, Mecánica, Mecatrónica,
Refrigeración y/o
• Estudiante universitario de último ciclo (90% créditos aprobados) o nivel monográfico de las áreas de
Ingeniería (Industrial, Mecánica o Eléctrica), Informática o áreas afines.
• Conocimiento intermedio en administrar Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento
(CMMS).
• Conocimiento en manejo de herramienta TPM, mantenimiento preventivo, correctivo.
• Conocimiento intermedio de inglés.
• Conocimientos Intermedios de Microsoft Office: Excel, Word.
• Experiencia mínima de 4 años o más en una o varias de estas áreas: mantenimiento, Facilidades,
Planificación de mantenimientos, ingeniería o seguimiento a proyectos.
Preferible: Conocimientos de AutoCAD, experiencia en administración de proyectos, experiencia en control de
inventario de repuestos

Skills:

#LI-MG2

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

Client-provided location(s): 91000 Bajos de Haina, Dominican Republic
Job ID: Eaton-35151Haina
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)