Wat ga je doen:

Als Continuous improvement (lean) coordinator heb je volgende verantwoordelijkheden :

• Het opstellen van een Roadmap voor het implementeren en het updaten van alle lean tools;
• Planning, coördinatie en opvolging van continue verbeteringsprocessen (Lean projecten);
• Het voorzitten van de lokale CI-raad;
• Het implementeren en opvolgen van verschillende lean tools zoals bv. 5S+, Value Stream Mapping en Standaard werk, in nauwe samenwerking met de afdelingen;
• Het voorzien van opleiding in lean tools en jaarlijks evalueren van het Eaton Six Sigma System;
• Beheren en promoten van het systeem van verbeteringsvoorstellen;
• Het begeleiden van KAIZEN-events;
• Het begeleiden van teams bij het toepassen van probleemoplossende technieken zoals A3, 8D, enz.;
• Ondersteuning bieden bij de implementatie van processen van het Eaton Business Systeem.
• Productie ondersteunen met het uitvoeren van analyses en het berekenen van hun dagelijkse KPI's;
• Bijdragen aan het behalen van kostenreductiedoelstellingen;

Qualifications:

Voor deze boeiende functie, zijn wij op zoek naar een kandidaat die:

• Een bacheloropleiding heeft volbracht en enkele jaren werkervaring heeft in een vergelijkbare functie bij voorkeur in een productie-omgeving. Technisch inzicht is een pluspunt

Skills:

• Een goede kennis van Lean Management bezit. Een voltooide SixSigma opleiding is een voordeel;

• Goede analytische en organisatorische vaardigheden heeft;
• In staat is om cross-functionele werkgroepen te leiden, veranderingsprocessen te initiëren en te implementeren;
• Assertief is, een zelfverzekerde houding heeft en sterk teamgericht is;
• Kennis van ISO 9000, ISO 14001 milieubeheer is een meerwaarde;
• MS Office- toepassingen goed beheerst;
• Naast Nederlands de Engelse taal goed beheersen

Wat bieden wij?

Met onze innovatieve manier van denken dragen wij bij aan een duurzame wereld. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou. Daar doen wij natuurlijk ook graag wat voor terug. Daarom bieden wij een salaris passend bij je opgedane werkervaring, een goede benefit voordelenpakket.

• Inclusie en diversiteit - openheid voor diversiteit vergroot onze toegang tot het beste talent. Inclusie stelt ons in staat om dat talent volledig te benutten.
• Leren en ontwikkeling - we investeren in onze werknemers voor de lange termijn - niet alleen met salaris en voordelen, maar met doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden die beschikbaar worden gesteld via Eaton University.
• We moedigen interne doorgroei- en promotiemogelijkheden aan.

Last but not least: Werken met leuke collega's binnen een dynamische werkomgeving!

#LI-EG1

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.