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Vendedor Sr.

AT Diageo
Diageo

Vendedor Sr.

São Paulo, Brazil

Sobre nós

De Arthur Guinness a Johnnie Walker, nosso negócio foi fundado com pessoas de grande caráter e, em 250 anos, nada mudou. Somos a empresa líder mundial de álcool premium. Nossas marcas são ícones da indústria. E nosso sucesso se deve à força de nosso pessoal, em todas as funções. É por isso que confiamos neles com nosso legado. E é por isso que os recompensamos com as oportunidades de carreira que eles merecem.

Nossa ambição é criar a Empresa de Produtos de Consumo com melhor desempenho, a mais confiável e respeitada do mundo. Para conseguir isso, precisamos das melhores pessoas do mundo.

Sente-se inspirado? Então esta pode ser a oportunidade para você.

O Vendedor é responsável principalmente por:

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  • Negociação de volume - Sell In/Sell Out
  • Gestão de pedidos (Acompanhar desde inserção no sistema até a entrega ao cliente);
  • Gestão de pagamentos de verbas;
  • Realizar diariamente o acompanhamento dos relatórios como: Relatório diário de vendas, Daily Tracking, Agendamento, posição diária de pedidos, carteira em aberto;
  • Desenvolver, implementar e acompanhar as ações de vendas;
  • Desenvolver e implementar em conjunto com o Trade marketing das redes o acompanhamento de performance de ações, campanhas e projetos;
  • Trabalhar em conjunto com o Trade Marketing do cliente para desenvolver material gráfico e digital (ações/campanhas/catálogo/brindes promocionais para ações em PDVs);
  • Implementar as diretrizes da Cia em conjunto com as redes de Cash e varejo
  • Análise de performance do cliente (Sell out e cobertura) para criar planejamento estratégico;
  • Interface entre Matriz da Diageo e Cliente na resolução de processos e tratativas administrativas;
  • Visitas em campo para estudar o mercado e checar a validação de ações;
  • Trabalhar em conjunto com os demais setores para crescimento de categorias e visbilidade;
  • Analisar os clientes através dos indicadores de desempenho (Nielsen/relatórios de Sell Out), e elaborar planos de ação para revertesão dos GAPs.

Objetivo / Propósito do cargo:

O vendedor será responsavel por sua carteira de clientes com foco no canal Off Trade.
Essas funções envolvem um alto nível de engajamento com seus principais stakeholders.

Áreas de responsabilidades:

1. Entregar metas definidas para sua área de atuação : Execução / Sell Out/ Sell In

2. Garantir a execução de Sales Drivers no conjunto de lojas de Off Trade que compõem sua base.

3. Desenvolver planos estrategicos na sua area de atuação, garantindo assim, uma maior participação de mercado, maximizando as oportunidades de negócios.

4. Desenvolver JBPs nos principais clientes da sua base com o propósito de desenvolvimento do negocio/categoria.

5. Assegurar o uso das ferramentas de negociação para a maximização dos negócios da empresa assegurando o maior alinhamento possível entre a empresa e seus clientes.

6. Gerir o orçamento ( conta-corrente) definido para sua área com disciplina, sempre voltado para ações de execução no PDV e aceleração de Sell Out.

Pontos Relevantes a serem Observados

- Oportunidades identificadas nas saídas a campo (doc.formais)

- Status de cobertura dos KPIs do período anterior, seguidos dos Planos de ação para cobertura dos gaps identificados.

Requisitos Mínimos:

Formação/ Experiência

Graduação completa é desejável e Inglês intermediário serão um diferencial.

Conhecimentos em ferramentas de informática do pacote básico do Windows Office e principalmente Excel e Power Point desejável, bem como capacidade analítica para aplicação das mesmas.

Disponibilidade para viagens e deslocamentos/mudanças.

Experiência comprovada em Vendas ao varejo, em qualquer segmento, sendo no setor de Bens de Consumo serão um diferencial porém não obrigatória.

Declaração de diversidade

A celebração da nossa cultura inclusiva e diversa é fundamental para o propósito da Diageo de "celebrar a vida todos os dias em todos os lugares". Este propósito é, em si mesmo, inclusivo por natureza, pois valoriza a todos, independentemente de origem, deficiência, religião, identidade de gênero, sexualidade ou etnia.

Sabemos que, para nosso negócio prosperar e para a Diageo realizar sua ambição de refletir nossa ampla base de consumidores, dependemos de talentos com variedade de experiências, habilidades e capacidades em cada um dos 180 países em que operamos. Vemos a diversidade como um dos principais capacitadores que ajudam nosso negócio a crescer e nossos valores, propósito e padrões estabelecem as condições para que respeitemos a contribuição única que cada pessoa traz.

Client-provided location(s): São Paulo, State of São Paulo, Brazil
Job ID: Diageo-JR1105061
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Pension
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Woman founded/led

Company Videos

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