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Sr. CPFR

AT Diageo
Diageo

Sr. CPFR

Mexico City, Mexico

Diageo es la empresa líder mundial en bebidas premium con una colección excepcional de marcas, como Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray y Guinness. Con más de 200 marcas en 180 países y una red global de individuos emprendedores, nuestros equipos combinan una diversa gama de experiencia, conocimiento y habilidades. Conectamos a clientes y consumidores con nuestros productos icónicos y creamos experiencias innovadoras que reúnen a las personas para celebrar la vida.

Estamos en la búsqueda de la posición CPFR:

  • Dimensions Financial:
  • Asegurar el Gross Sales a través del proceso de resurtido apalancado de los programas de colaboración con nuestros clientes (forecast colaborativo para abarcar las oportunidades (+/-$95MDD anuales).
  • IMC Targets:
  • Volumen 817k cajas +6% vs LY (20% del volumen total).
  • CPFR Current Scope
  • Volumen 2.4M de cajas (70% del volumen total IMC)
  • Desarrollar mediante proyectos de eficiencias con el cliente (E-Race) ahorros estimados en $250k dls anuales.

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Market Complexity:
  • Enfoque al canal de autoservicios con opción a desarrollo de nuevos canales para el mercado de México.
  • Alineación con las diferentes áreas multifuncionales (Finanzas, Comercial, Supply Chain y el Cliente), asegurando el volumen correspondiente a los planes de crecimiento conjunto con el cliente (Resurtido).
  • Stakeholder del proceso del IBP asegurando assumptions correctos de resurtido (Budget, manejo de inventario en trade, precio y categoría) alineados a la realidad del cliente y/o mercado (SI y SO).
  • Garantizar que Diageo alcance los niveles máximos de colaboración con nuestros clientes (Certificación interna) que permitan impactar los planes de crecimiento en su sistema.
  • Ejecutar y soportar a nivel volumen los planes comerciales negociados por ventas, asegurando la correcta alineación entre las distintas áreas con nuestros clientes (compras, resurtido, KAM, CPFR).


Leadership Responsibilities:
  • Generar la relación comercial con el área de resurtido de cada uno de nuestros clientes por medio del conocimiento técnico requerido.
  • Negociar el volumen planeado para planes promocionales acordados.
  • Proveer el input al proceso que genere los assumptions adecuados para alimentar y asegurar la correcta ejecución del proceso de IBP.


Top 3-5 Accountabilities:
  • Garantizar que las ordenes de compra se generen de acuerdo con las necesidades de abasto.
  • Garantizar en las temporadas claves los planes promocionales a nivel volumen.
  • Minimizar los riesgos detectados en el performance del mercado que puedan poner en riesgo la ejecución de los planes promocionales (Out of Stock/excedentes de inventario).


Qualifications and Experience Required:
  • 4 a 6 años de experiencia en CPFR (autoservicios).
  • Experiencia en procesos de Planeación (IBP).
  • Certificación APICS o similar.
  • Manejo de procesos en equipos crossfuncionales.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y capacidad de dirigir conversaciones que generen insights para la toma de decisiones.
  • Manejo de negociación basada en datos.
  • Excel Avanzado (Nivel Macros)
  • Power BI
  • Manejo de Retail Link y portales de descarga de información de cliente.


Flexible Working Options:
  • Movilidad constante a otras ciudades para revisión del negocio.
  • Visita a otros estados de forma ocasional.

Client-provided location(s): Mexico City, CDMX, Mexico; Mexico
Job ID: Diageo-JR1106708
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Pension
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Woman founded/led

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