Manager régional des ventes x 2 rôles
Localisations: Bordeaux et Lyon
Diageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l'industrie - Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming et bien d'autres. Aujourd'hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.
La culture de Diageo est construite par les cinq valeurs qui sous-tendent son activité et guident sa façon de travailler : Chez Diageo, les employés sont passionnés par leur clients et consommateurs et être les meilleurs. Ils se donnent mutuellement la liberté de réussir et se valorisent les uns les autres. Les employés travaillent dur pour être fiers de ce qu'ils font et de la manière dont ils le font.
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Notre raison d'être - Célébrer la vie, chaque jour, partout - joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.
Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe commerciale en tant que Responsable de secteur sur le circuit hors domicile. Vous développerez les ventes et mettrez en avant nos marques auprès de notre clientèle CHR.
Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web : https://www.diageo.com/
A propos du rôle :
- Animer une équipe d'environ 10 responsables de secteur que vous formerez et accompagnerez dans leur développement.
- Mise en place de la politique commerciale régionale, négocier nos accords commerciaux - Assurer le relai local des stratégies nationales sur l'univers CHR.
- Recommandation stratégique et coordination des stratégies nationales au niveau local.
- Optimiser et développer la visibilité de nos marques dans l'univers CHR et caviste dans votre région.
- Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes ( distribution, Customer/Trade marketing, etc.)
- Mesurer et évaluer les résultats obtenus
Votre profil
- Expérience terrain dans l'univers des spiritueux sur le circuit on-trade et une forte connaissance de la distribution - expérience de développement et d'exécution de stratégie.
- Vous êtes curieux(euse) et entrepreneur(euse).
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres ; de solides compétences financières et analytiques sont nécessaires.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer des relations durables avec vos clients
- Vous avez d'excellentes facultés en négociation et en gestion de projet complexe.
- Vous avez une forte culture du résultat
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership : Vous avez déjà géré une équipe. Vous avez cette capacité à coacher et développer vos équipes au quotidien.
- Maitrise de l'Anglais et du Français.
Pourquoi nous rejoindre :
- Vous rejoindrez une aventure exceptionnelle en "mode startup" tout en vous appuyant sur la puissance et la renommée d'un grand groupe multinational leader.
- Vous êtes attiré par l'univers passionnant des spiritueux.
Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique.
Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.
La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler !