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Coordonnateur en ressources humaines

AT Diageo
Diageo

Coordonnateur en ressources humaines

Salaberry-de-Valleyfield, Canada

Diageo Canada Inc est à la recherche d'un Coordonnateur en ressources humaines pour notre site localisé à Valleyfield. Diageo Canada Inc. est une entreprise globale spécialisée dans la production et l'embouteillage de produits alcoolisés. Nos produits sont connus à travers le monde : Smirnoff, Guinness, Crown Royal, Captain Morgan, pour n'en nommer que quelques-uns.

Le candidat aura comme principales responsabilités de collaborer avec l'équipe RH sur plusieurs dossiers reliés à la gestion des ressources humaines, incluant et sans s'y limiter, la paie, l'engagement, ainsi que les relations de travail.

Principales responsabilités :

  • Préparer et vérifier la paie des salariés d'usine ;
  • Assurer l'interprétation et l'application de la convention collective ;
  • Supporter les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et des relations de travail ;
  • Préparer et mettre à jour différents rapports ;
  • Gérer et assurer le suivi des adhésions aux assurances collectives ;
  • Gérer et assurer le suivi des dossiers d'invalidités et d'accidents de travail ;
  • Coordonner et participer au processus complet de dotation des nouveaux employés ;
  • S'assure du suivi administratif des activités d'évaluation lors des périodes d'essai ;
  • Mise à jour des informations dans les dossiers d'employés ;
  • Rédige et met à jour les procédures et politiques en matière de gestion de ressources humaines. Donner des séances d'information et effectue les suivis, s'il y a lieu ;
  • Gestion des dossiers disciplinaires et la rédaction des mesures ;
  • Toute autres tâches et projets connexes.

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Exigences et compétences recherchées :
  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou un domaine connexe et/ou toute expérience pertinente équivalente ;
  • Avoir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (milieu syndiqué préférable) ;
  • Connaissance du système de paie TimeClock Plus et/ou Ceridian - Dayforce (un atout)
  • Excellente maîtrise MS Office (Excel niveau avancé) ;
  • Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit pour être en mesure de communiquer avec différents intervenant de l'équipe RH de Diageo en Amérique du Nord (plus de 50% du temps) ;
  • Le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
  • Capacité de prioriser et gérer plusieurs dossiers tout en respectant les échéances ;
  • Le sens de l'autonomie, de l'initiative et de la proactivité ;
  • Orienté vers le service à la clientèle et le travail d'équipe.


**L'utilisation du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.

Client-provided location(s): Salaberry-de-Valleyfield, QC, Canada
Job ID: Diageo-JR1110838
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Pension
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Woman founded/led

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