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Técnico Electromecánico/ mantenimiento

AT Cummins
Cummins

Técnico Electromecánico/ mantenimiento

Fraccionamiento Real Palmas, Mexico

DESCRIPTION

GPP Database Link (https://cummins365.sharepoint.com/sites/CS38534/)

Resumen de trabajo:

Como parte de un programa formal de capacitación de oficios calificados, asiste a los oficios calificados de Mecánico del sitio para aprender y desarrollar habilidades mecánicas en un entorno de fabricación bajo orientación directa. Se requerirá que el aprendiz complete y documente con éxito las clases especificadas y una cantidad mínima de horas de capacitación en el trabajo. Aprende y comprende los protocolos de trabajo seguro con electricidad y otras fuentes de energía con equipos industriales.

Responsabilidades clave:

Salud, seguridad y medioambiente (Health, Safety & Environmental, HSE)

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Detener el trabajo e informar inmediatamente cualquier peligro de lesiones importantes.

Informar cualquier lesión, enfermedad, incidente o peligro relacionados con el trabajo.

Cumplir con las normas, las políticas, los procedimientos y las reglamentaciones de HSE.

Usar el equipo de protección personal apropiado.

Promover la interdependencia al estar atentos los unos de los otros.

Corregir los peligros conforme a su control y capacidades.

Reconocer cómo su trabajo puede impactar el medio ambiente y trabajar para minimizar el impacto negativo.

Participar en la capacitación de HSE.

Calidad

Aprende y aplica altos estándares de mano de obra y artesanía.

Apoya el análisis de fallas del tiempo de actividad y tiempo de inactividad de equipos.

Realiza trabajos supervisados conforme a diagramas, bocetos, manuales de operación y especificaciones utilizando diversas herramientas, instrumentos de medición y pruebas.

Proporciona comentarios al sistema de mantenimiento preventivo.

Sigue todos los procedimientos de documentación de procesos y calidad.

Plantea problemas para minimizar los costos y las exposiciones de calidad.

Realiza inspecciones de calidad.

Entrega

Asiste a las clases requeridas para desarrollar habilidades mecánicas y conocimientos básicos a fin de calificar como un Comerciante mecánico.

Completa todo lo requerido en las horas de capacitación en el trabajo.

Repara y mantiene el equipo de fabricación y otras tareas diversas conforme a sus capacidades.

Asiste a actividades de mantenimiento preventivo, de emergencia, correctivo y predictivo.

Mantiene el área de trabajo limpia y ordenada, incluyendo tareas de limpieza rutinarias y de limpieza de máquinas.

Identificar y reducir las restricciones de fabricación

Resolver problemas y mejorar los procesos

Participar en actividades de mejora continua

Trabajo en equipo

Se comunica eficazmente con el equipo asignado y con todos los equipos de apoyo.

Completa la capacitación y el desarrollo personal de acuerdo con los requisitos comerciales.

Participa activamente con los equipos de mantenimiento total productivo (Total Productive Maintenance, TPM) locales en formas de mejorar la calidad, la seguridad, el proceso, el flujo de materiales y el desarrollo de los empleados.

RESPONSIBILITIES

Habilidades:

Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.

Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.

Aprendizaje al vuelo - Aprendizaje activo a través de la experimentación al enfrentar problemas nuevos, aprendiendo tanto de los éxitos como de los fracasos.

Autodesarrollo - Buscar activamente nuevas maneras de crecer y plantearse desafíos usando canales de desarrollo tanto formales como informales.

Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.

Seguridad de controles - Reconoce los peligros relacionados con los controles de un entorno de fabricación (peligros eléctricos, hidráulicos, neumáticos) para incorporar prácticas y procedimientos seguros como parte del plan de trabajo diario a fin de reducir las lesiones y crear un entorno de máquinas seguro.

Conocimiento sobre fabricación - Demuestra conocimiento de fabricación al implementar correctamente cambios en los procesos, los equipos y las aplicaciones actuales para satisfacer las necesidades de la función y contribuir a la mejora continua.

Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

Educación, licencias y certificaciones:

Diploma de preparatoria o certificado de terminación de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las reglamentaciones aplicables.

Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.

Experiencia:

Se requiere experiencia laboral mínima o ninguna experiencia.

Job Manufacturing

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site

Job Type Shop

ReqID 2408188

Relocation Package Yes

Client-provided location(s): Ciénega de Flores, Nuevo Leon, Mexico
Job ID: Cummins-R-1943120FACD6466BAB80605390CED32E
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement