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Sales Associate 销售助理

AT Cummins
Cummins

Sales Associate 销售助理

Wuhan, China

GPP Database Link (https://cummins365.sharepoint.com/sites/CS38534/)

工作总结:

  • 在项目经理监督下,将业务流程和项目管理技能运用到相关业务领域或技术专业中。提高技能,以便对已完整规划的项目进行小部分管理。
  • 为项目团队和项目经理提供行政和后勤支持。

主要责任:

  • 为项目和工作分派提供支持性谋划;有效地发展项目管理方面的基本知识,对一般性业务有所了解。
  • 协助识别、跟踪并与他人合作以解决项目问题,同时培养独立完成此任务的技能。
  • 协助监督及向项目团队传达项目状态,同时培养独立完成此任务的技能。
  • 协助进行预算计划、跟踪调研并提供分析支持;为项目计划和时间表的设计和制定提供行政支持。
  • 协助管理项目风险;培养如何使用优良的方法来确定风险范围。
  • 支持记录及与其他团队分享学习经验;运用从其他来源学到的经验提高项目成功机率。
  • 做好项目记录、数据库维护以及其他的记录工作;监管各种措施,就具体项目和分派任务的状态与项目经理进行沟通。

Qualifications

Responsibilities

技能:

  • 有效沟通 - 发展和实现多模式沟通,清晰了解不同受众的特定需求。
  • 以顾客为中心 - 建立稳固的顾客关系,提供以顾客为中心的解决方案。
  • 管理复杂情况 - 领会复杂的、大量的,有时甚至是相互矛盾的信息,以有效地解决问题。
  • 管理冲突 - 有效处理冲突情况,不至于造成太大的干扰。
  • 计划和协调 - 制定工作计划并安排工作优先顺序,以达成与组织目标一致的承诺。
  • 善用资源 - 有效且高效率地获取和运用资源。
  • 项目问题和风险管理 - 管理流程,以使用推荐的工具和方法来识别、评估问题和风险并进行优先排序。推动采取行动,最大限度地减少、监控和控制风险和问题,并尽可能地取得最积极的成果。
  • 项目管理 - 为临时工作("项目")建立和维持范围、进度和资源的平衡。确保尽可能充分地实现临时工作的结果/影响。
  • 项目资源管理 - 使用推荐的项目管理工具和流程开发资源(费用和职员总数)计划,以有效管理资源。
  • 项目时间表管理 - 使用推荐的进程管理工具和流程管理项目进度计划,以在议定的时间表内推动项目的完成。
  • 项目范围管理 - 使用推荐的项目管理工具和流程管理项目可交付成果(范围)列表,以确保项目包括所有必要工作,并且只包括成功完成项目所需的工作。
  • 适应目标受众 - 解释复杂的主题(重大的技术数据、主题专业知识等),使目标受众(例如销售专员、客户、培训供应商等)能够理解、保留和使用信息
  • 整合客户视角 - 结合客户对我们的产品和销售工作的了解,以开发销售内容,提高我们满足客户需求和增加收入的能力。
  • 看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。

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教育,资格,认证:

  • 高中毕业证书或中等教育毕业证书或同等经验,只要这些经验符合适用法规。
  • 大专或同等学历者优先。
  • 该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。

经历:

  • 需要通过培训或在职经历获得重要的相关工作经验或专业技能。

Job Sales

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Office

ReqID 2408437

Relocation Package No

Client-provided location(s): Wuhan, Hubei, China
Job ID: Cummins-R-0FED412308294DFFBBD6F4877CB51BCE
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement