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工作总结:

• 与业务职能部门合作，定义、判断、分析、记录和传达信息系统和解决方案的目标、业务需求和优先事项；与应用程序和技术专家合作，进行信息系统的解决方案设计、实施、支持、维护和增强。

• 与业务部门共同领导工作，针对一个组织内的大中型方案定义和记录取得业务成功的构成要素。
• 根据大型方案的适用情况，在五个方面（流程、信息、事件、社会政治和地点）提出、分析和记录功能要求。领导团队或在团队中参与收集要求工作。
• 提出、分析和记录非功能要求
• 在必要时领导或执行要求管理活动，确保变更的影响得到组织内相应利益相关者的充分理解和批准。
• 领导或执行解决方案评估和验证，确保功能和技术规范满足组织内所确定的业务需求
• 审查测试计划和测试方法，缓解风险和参与测试解决方案，保证解决方案符合组织内的功能和非功能要求
• 根据需要执行问题分析。根据情况上报复杂问题，以获得其他分析和解决方法。担任中等至困难问题的上报对象。
• 建立和参与下游技术流程的业务部门和其他职能部门之间的良好关系
• 可能要训练和指导经验尚浅的业务分析师
• 利用相关的业务关系管理实践，维持牢固的关系，以实现商业价值。

• 平衡利益相关者 - 预见并平衡多个利益相关者的需求。
• 有效沟通 - 发展和实现多模式沟通，清晰了解不同受众的特定需求。
• 战略性思维 - 预见未来的可能性，并将其转化为突破性的战略。
• 业务分析规划 - 考虑五个业务方面、细节层次以及获取需求的方法，确定进行业务分析所需的活动，以规划资源和技术，并记录业务需求和解决方案特性。
• 要求分析 - 根据要求的复杂性和对企业的价值评估要求之间的关系和相互依赖关系，以确定可行性和优先顺序。
• 要求启动 - 使用业务分析工具包（对五个方面进行建模并创建用例）发现和记录功能性和非功能性要求，以有效地交流解决方案设计的业务需求和解决方案特性。
• 解决方案评估和验证 - 在要求的整个生命周期使用要求可追溯性评估提出的解决方案，以确定它们是否实现了预期的业务成果。
• 解决方案设计 - 使用业界标准和工具、版本控制以及构建和测试自动化来合成图表、模型和文档，以构建满足可建造性、业务、技术、安全，治理和合规要求的解决方案，创建和定义解决方案设计连同仪器仪表与测量。
• 解决功能拟合分析 - 使用程序、工具和工作助手来组合系统并将系统分解为组成部分，研究组合部件的设计、购买和配置能够在多大程度上实现完整交互，以满足业务、技术、安全、治理和合规要求。
• 解决方案验证测试 - 使用职能部门的已定义最佳实践【包括系统开发生命周期 (SDLC) 标准、工具和指标】来验证配置项目更改或解决方案，以确保其按照所设计的方式工作并满足客户要求。
• 项目问题和风险管理 - 管理流程，以使用推荐的工具和方法来识别、评估问题和风险并进行优先排序。推动采取行动，最大限度地减少、监控和控制风险和问题，并尽可能地取得最积极的成果。
• 看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。
• 业务定义 - 使用业务分析工具包（对五个方面进行建模并创建用例）来定义方案将提供的业务成果，以证明资源投资（人员、时间、财务）的合理性。

• 要求具有计算机科学、信息技术、商科或相关专业的大专、本科或同等学历，或相关的同等工作经验。该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。

• 要求中等程度的相关工作经验。3-5 年的工作经验。