RESPONSIBILITIES

Habilidades:

Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

Aspectos básicos ergonómicos - Comprende los conceptos ergonómicos al aplicar los estándares, las pautas, los controles y las herramientas ergonómicas de Cummins para reducir el riesgo ergonómico en los empleados mientras trabajan.

Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.

Compensación de líneas - Evalúa las actividades de trabajo realizadas por las personas o las máquinas con el objetivo de identificar oportunidades para optimizar el tiempo operativo y la distribución del contenido de trabajo, a fin de afrontar los cambios en las demandas del cliente mientras se siguen optimizando los procesos de fabricación.

Diseño guiado por análisis de fabricación - Utiliza herramientas digitales para modelar y simular procesos de fabricación, equipos y desempeño para tomar decisiones basadas en datos antes de que se realicen cambios e impulsar mejoras continuas.

Conocimiento sobre fabricación - Demuestra conocimiento de fabricación al implementar correctamente cambios en los procesos, los equipos y las aplicaciones actuales para satisfacer las necesidades de la función y contribuir a la mejora continua.

Diseño de proceso - Crea o modifica un proceso de fabricación optimizado al incorporar el conocimiento de los equipos, las interfaces humanas, las secuencias de pasos de producción y los requisitos de las instalaciones con el fin de reducir la duración del proceso y los desperdicios.

Medición de trabajo - Cuantifica y evalúa los elementos de trabajo que componen un proceso al desglosarlo en pasos detallados para identificar y reducir los desperdicios, así como para redistribuir el contenido de trabajo para optimizar los flujos de proceso.

Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.

Mejora continua de procesos - Reconoce áreas de mejora de un proceso al implementar adecuadamente metodologías de mejora de proceso y reducción de desperdicios a fin de disminuir el costo del proceso y mejorar la calidad de los procesos de fabricación actuales.

Interpretación del diagrama - Integra diagramas de ingeniería de equipos de fabricación y diseño de productos para respaldar el diseño y el desarrollo de un proceso de fabricación óptimo que cumpla con las especificaciones de diseño de productos.

Conocimiento sobre ingeniería industrial - Integra los pilares de las técnicas de ingeniería industrial al aplicar un análisis integral y cuantitativo a los datos disponibles que se utilizarán como factores de decisión para el desarrollo o la mejora de procesos de fabricación a fin de contribuir a lograr el proceso más eficiente.

Educación, licencias y certificaciones:

Es obligatorio contar con un título terciario, universitario, o un título en ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas (Science, Technology, Engineering, Math, STEM) o en un área relacionada, o con experiencia equivalente.

Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.

Experiencia:

Es obligatorio contar con una mínima experiencia laboral relevante en el sector.

Job Manufacturing

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Entry Level

ReqID 2402719

Relocation Package No