DESCRIPTION
GPP Database Link (https://cummins365.sharepoint.com/sites/CS38534/)
Resumen de trabajo:
Dirige la planificación, el diseño, la compra y la implementación de cambios en el equipo y los sistemas de fabricación, a la vez que lidera y colidera a los equipos.
Responsabilidades clave:
Lidera el trabajo en relación con proyectos específicos para crear e implementar todos los aspectos de los procesos de fabricación a fin de garantizar que se cumplan los requisitos de seguridad, las metas de fabricación, las metas del negocio y las especificaciones del producto.
Lidera al aplicar el conocimiento o el uso de los principios y las prácticas de fabricación para mejorar los equipos y los procesos de fabricación.
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Tiene incidencia sobre el trabajo al usar herramientas de mejora continua, respetar las normas de Cummins, y liderar el desarrollo de normas de fabricación y métodos de trabajo.
Lidera las comunicaciones con partes interesadas externas clave, líderes de negocio y miembros funcionales, a quienes influencia.
Trabaja con recursos internos y externos en asignaciones de proyectos específicas.
Lidera el conocimiento avanzado de los principios y las prácticas de fabricación en la medida en que se aplican a Cummins.
Mantiene relaciones con las partes interesadas clave, a quienes capacita.
RESPONSIBILITIES
Habilidades:
Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.
Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.
Interpretación del diagrama - Integra diagramas de ingeniería de equipos de fabricación y diseño de productos para respaldar el diseño y el desarrollo de un proceso de fabricación óptimo que cumpla con las especificaciones de diseño de productos.
Adquisición de equipos/capital - Selecciona equipos de fabricación que cumplan las especificaciones de fabricación de Cummins y satisfagan las necesidades del proyecto o el programa.
Diseño guiado por análisis de fabricación - Utiliza herramientas digitales para modelar y simular procesos de fabricación, equipos y desempeño para tomar decisiones basadas en datos antes de que se realicen cambios e impulsar mejoras continuas.
Conocimiento sobre fabricación - Demuestra conocimiento de fabricación al implementar correctamente cambios en los procesos, los equipos y las aplicaciones actuales para satisfacer las necesidades de la función y contribuir a la mejora continua.
Documentación de proceso - Elabora procedimientos de fabricación escritos en la secuencia adecuada que todas las partes interesadas aprobadas deben seguir correctamente para instaurar la continuidad de los procesos y la estandarización.
Diseño de accesorio y herramienta - Selecciona dispositivos de sujeción de piezas de trabajo capaces de sujetar eficazmente las piezas y los productos durante un proceso de fabricación para fijar su posición a fin de cumplir requisitos funcionales.
Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
Mejora continua de procesos - Reconoce áreas de mejora de un proceso al implementar adecuadamente metodologías de mejora de proceso y reducción de desperdicios a fin de disminuir el costo del proceso y mejorar la calidad de los procesos de fabricación actuales.
Proceso de la ergonomía y diseño del lugar de trabajo - Diseña, crea o adapta procesos y estaciones de trabajo al implementar controles ergonómicos a través de la aplicación de las pautas de diseño ergonómico de Cummins para reducir el riesgo y ofrecer trabajo diseñado ergonómicamente.
Resolución de problemas - Resuelve problemas y puede orientar a otras personas en la resolución eficaz de problemas mediante un proceso de análisis sistemático en el que se aprovechan las metodologías estándar de la industria para crear rastreabilidad de problemas y proteger al cliente; determina la causa asignable; implementa soluciones sólidas basadas en datos; identifica las causas de raíz sistémicas y garantiza la aplicación de medidas para evitar que vuelva a producirse el problema.
Diseño de estación de trabajo - Diseña estaciones de trabajo para operadores seguras, saludables y ergonómicas en consideración de su costo, calidad y entrega para contribuir a un entorno laboral eficiente.
Educación, licencias y certificaciones:
Es obligatorio contar con un título terciario, universitario, o un título en ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas (Science, Technology, Engineering, Math, STEM) o en un área relacionada, o con experiencia equivalente.
Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.
Experiencia:
Es obligatorio contar con un nivel intermedio de experiencia laboral relevante.
QUALIFICATIONS
Overview:
This position supports or directly impacts the overall performance metrics for new launch products and Process. The Senior Manufacture Engineer establishes and directs manufacturing cost and investment estimations, practices, processes, facilities, tools and equipment for production to achieve safety, quality, and productivity, environmental and financial objectives.
Responsibilities:
- Possesses a high level of technical aptitude to provide technical project insight, advice and support.
- Ability to take on a wide variety of job functions within a project including hands-on and technical support.
- Accountable for delivering assigned project objectives, troubleshooting process issues and implementing corrective actions.
- Integrates the total impact of manufacturing technology as it applies to advanced or new manufacturing solutions for a safe environment while balancing cost, quality, and delivery.
- Methodically analyze machining and assembly processes and drive cost and investment estimations, stablish and ensure consistent and efficient flow to optimize manpower to meet quality targets in a high-volume production environment.
- Evaluate and conceptualize estimations for future process or changes of current process to improve tooling, work holding, throughput and ergonomic opportunities to support production in this fast-paced setting.
- Serves as primary liaison with cross-function Product Development Teams providing Design for Manufacturing (DFM) input for new products and acting as the primary interface and transition of new product to a full production environment.
- Work with the product development teams and management to provide input for make vs. buy decisions.
- Design and implement efficient processes using lean manufacturing principles, to enable single piece flow in a pull system philosophy for existing products or new product launches as appropriate.
- Justify and purchase capital equipment/tooling to improve or implement manufacturing processes.
- Establish and document production standards and controls, conduct initial time studies and establish labor standards for new and existing products and process as necessary.
- Establish facility layout that is consistent with kanban, efficient material flow and pull system techniques.
- Provides interfaces and leadership with indirect suppliers.
- Develops and drives standardization for manufacturing.
- Coaches and mentors junior manufacturing personnel.
- Be a contributing member of a continuous improvement and employee-involved culture.
Qualifications:
- Microsoft Office, Auto Cad, Project, etc. Simulation software experience will be a plus.
- PMP certification is preferred but not required.
- 5+ years' experience in manufacturing engineering is required, experience in assembly and torque tools process is required.
- Knowledge with complex automation, PLC background will be a plus. Special machines, simple to complex tooling systems, hydraulics, pneumatics and robotics preferred.
- Industry working knowledge in automotive drivetrain components is a benefit.
- Strong technical knowledge base of metal-based processes (assembly, fastening, machining, etc.) is a benefit.
- Demonstrated communication skills in English are required.
- Hands-on experience in the launch of a new product and/or manufacturing process is required.
- Experience using Concept to Customer methodology or equivalent APQP or Project Management Life Cycle process is a benefit.
- Availability to travel 10-20%, mostly USA.
Physical Demands:
- While performing the duties of this job, you are occasionally required to sit in an office environment but are mostly required to stand and/or work for long periods of time in a manufacturing environment, wearing steel toe shoes, safety glasses and hearing protection.
- You must be able to reach with your hands and arms, and carry light, ergonomic loads.
- You must be able to use a personal computer and various measurement tools.
Competencies:
- Assesses, weighs and manages risk in the face of uncertainty.
- Promote collaboration and remove obstacles to enable teamwork.
- Create a feeling of energy, excitement, and personal investment in team performance.
- Involve team members in shaping plans and decisions that affect them.
- Foster the development of a common vision with teams.
- Accesses, analyzes and applies knowledge and skills from various disciplines
- Thinks critically and strategically.
- Applies knowledge, skills and lessons learned from past experiences to new and varied situations.
- Explores possible solutions in an innovative and creative way.
- Uses communication styles and methods effective for the situation and audience.
- Writes clearly and accurately in a variety of contexts and formats.
Education:
- College, university, or degree in STEM (Science, Technology, Engineering, Math) or related field, or equivalent experience required.
Job Manufacturing
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Exempt - Experienced
ReqID 2413850
Relocation Package No