Implementador de Lean Manufacturing- Nivel 4

Informar cualquier lesión, enfermedad, incidente o peligro relacionados con el trabajo.

Cumplir con las normas, las políticas, los procedimientos y las reglamentaciones de HSE.

Usar el equipo de protección personal apropiado.

Promover la interdependencia al estar atentos los unos de los otros.

Corregir los peligros conforme a su control y capacidades.

Reconocer cómo su trabajo puede impactar el medio ambiente y trabajar para minimizar el impacto negativo.

Participar en la capacitación de HSE.

Calidad

Sigue y ayuda a otros a aplicar cualesquiera políticas y procedimientos aplicables de trabajo estándar.

Plantea inquietudes de calidad y apoya la resolución de problemas para minimizar los costos y las exposiciones.

Busca activamente oportunidades de mejora e implementa soluciones viables.

Utiliza herramientas y técnicas de resolución de problemas formales.

Entrega

Totalmente competente en todos los procesos de trabajo, trabajando independientemente con los recursos de la empresa para satisfacer las expectativas del cliente.

Desarrolla proyectos que apoyan las actividades de mejora continua para mejorar la calidad, la seguridad, el proceso y el desarrollo de los empleados.

Dirige y coordina a otros que actúan como recurso formal para los miembros del equipo con menos capacidad.

Mantiene el área de trabajo limpia y ordenada, incluyendo tareas de limpieza rutinarias y otras actividades de vigilancia de los recursos de la empresa.

Facilita y aplica las prácticas del sistema operativo de Cummins (Cummins Operating System, COS) y la metodología de excelencia operativa (Operations Excellence, OE) en toda la planta.

Permanece flexible y realiza otras tareas diversas, conforme sea necesario, para cumplir los objetivos.

Trabaja con los compañeros y todos los niveles de la organización para mantener el rendimiento del proceso.

Se ocupa cómodamente de la incertidumbre del cambio y maneja eficazmente los riesgos.

Trabajo en equipo

Se comunica eficazmente con el equipo asignado y con todos los equipos de apoyo.

Completa la capacitación y el desarrollo personal de acuerdo con los requisitos comerciales.

Dirige activamente la identificación y las formas de mejorar la calidad, la seguridad, el proceso, el flujo de materiales y el desarrollo de los empleados.

RESPONSIBILITIES

Habilidades:

Resiliencia - Capacidad para recuperarse de los contratiempos y la adversidad cuando se enfrentan situaciones difíciles.

Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.

Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

Valentía - Dar un paso al frente para abordar cuestiones difíciles, diciendo lo que es necesario decir.

Calidad de las decisiones - Tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización.

Empuje por obtener resultados - Lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles.

Asegura responsabilidad - Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.

Maneja la ambigüedad - Operar de manera efectiva, aun cuando no hay certeza de las cosas o el camino a seguir no está claro.

Maneja la complejidad - Dar sentido a una gran cantidad de información compleja, y a veces contradictoria, para resolver problemas de manera eficaz.

Agudeza organizacional - Maniobrar con comodidad a través de la complejidad de la organización en relación a las políticas, los procesos y las personas.

Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.

Conocimiento sobre fabricación - Demuestra conocimiento de fabricación al implementar correctamente cambios en los procesos, los equipos y las aplicaciones actuales para satisfacer las necesidades de la función y contribuir a la mejora continua.

Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

Educación, licencias y certificaciones:

Diploma de preparatoria o certificado de terminación de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las reglamentaciones aplicables.

Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.

Experiencia:

Requiere una experiencia de trabajo significativa y un conocimiento profundo obtenido a través de una capacitación especializada y experiencia relevante.

Job Manufacturing

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site

Job Type Shop

ReqID 2409639

Relocation Package No