Orienta y guía a los miembros del equipo.

Identifica las necesidades de capacitación; desarrolla e implementa planes de capacitación.

RESPONSIBILITIES

Habilidades:

Crea equipos eficaces - Crear equipos con una identidad sólida que apliquen habilidades y perspectivas diversas para alcanzar metas comunes.

Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.

Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

Calidad de las decisiones - Tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización.

Desarrollo del talento - Desarrollar a las personas para alcanzar tanto sus propias metas como las metas de la organización.

Dirige el trabajo - Proporcionar dirección, delegar y eliminar los obstáculos para que el trabajo se realice.

Promueve el compromiso - Crear un clima en que las personas se sientan motivadas a dar lo mejor de sí para ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos.

Empuje por obtener resultados - Lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles.

Manejo del conflicto - Manejar las situaciones de conflicto de manera efectiva y con el mínimo de ruido.

Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.

Incidentes de salud, seguridad y medioambiente y análisis de causas principales - Examina los incidentes de Salud, seguridad y medioambiente (HSE) al realizar investigaciones de calidad basadas en la evidencia con un análisis preciso de las causas principales, lo que da lugar a medidas correctivas eficaces, al informe preciso y a evitar incidentes repetidos.

Mejora continua de procesos - Reconoce áreas de mejora de un proceso al implementar adecuadamente metodologías de mejora de proceso y reducción de desperdicios a fin de disminuir el costo del proceso y mejorar la calidad de los procesos de fabricación actuales.

Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

Educación, licencias y certificaciones:

Es obligatorio contar con un título terciario, universitario o equivalente.

Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.

Experiencia:

Es obligatorio contar con experiencia intermedia en supervisión.

Job Manufacturing

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2410115

Relocation Package No