Skip to main contentA logo with &quat;the muse&quat; in dark blue text.

Auxiliar administrativo - Nível II - Gerência geral

AT Cummins
Cummins

Auxiliar administrativo - Nível II - Gerência geral

Barreiras, Brazil

DESCRIPTION

Nossa cultura acredita em POTENCIALIZAR SEU POTENCIAL . Oferecemos oportunidades globais para desenvolver sua carreira, tornar sua comunidade um lugar melhor e trabalhar com os pensadores mais inovadores de hoje para resolver os problemas mais complexos do mundo. Acreditamos na flexibilidade para que você explore suas paixões enquanto causa impacto por meio de um trabalho significativo em nossas equipes de trabalho inclusivas. É disso que se trata o #LifeAtCummins .

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Assistente Administrativo II para integrar nossa equipe em Luis Eduardo Magalhães, BA - DCB. .

Resumo do trabalho:

Want more jobs like this?

Get jobs in Barreiras, Brazil delivered to your inbox every week.

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy.


Coordena documentos e coleta/insere dados relacionados a tarefas de suporte administrativo designadas a uma equipe, departamento, função ou outro líder/grupo organizacional. Desempenha atividades sob um grau moderado de supervisão.

Responsabilidades chave:

  • Fornece apoio administrativo através de pesquisas, preparação de relatórios estatísticos e atendimento de solicitações de informações de rotina.
  • Reúne, compila e verifica informações e insere-as corretamente em documentos, como relatórios, apresentações ou formulários; e sistemas de escritório, como bancos de dados ou planilhas.
  • Auxilia na coleta de dados, entrada de dados e geração de relatórios em várias atividades relacionadas ao departamento.
  • Auxilia nas funções associadas, tal como na preparação de correspondência, recebimento de visitantes, organização de teleconferências e agendamento de reuniões.
  • Responde ou redireciona consultas de rotina de fontes externas ou internas sobre a organização/departamento, suas atividades ou processos, para que os solicitantes/visitantes sejam atendidos com rapidez e precisão.
  • Prepara a documentação para pagamento de provedores, fornecedores e outros terceiros conforme aplicável; envia a documentação e entra com o pedido de pagamentos no sistema contábil; responde a consultas de contas a pagar e receber.
  • Registra e mantém políticas e procedimentos departamentais.
  • Participa como membro da equipe em tarefas e projetos de melhoria comercial relacionada ao departamento, conforme necessário.
  • Realiza outras atividades administrativas de rotina, conforme necessário, de acordo com os procedimentos estabelecidos pela organização e/ou departamento.
  • Apoio em atividades relacionadas a facilities, como busca e contato com fornecedores e prestadores de serviços.

RESPONSIBILITIES

Competências:

  • Orientado para a ação - Assume novas oportunidades e obstáculos difíceis com senso de urgência, muita energia e entusiasmo.
  • Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.
  • Foco no cliente - Constrói relações sólidas com os clientes e fornece soluções orientadas aos mesmos.
  • Garante responsabilização - Mantém a si mesmo e aos outros responsáveis por cumprir com os compromissos.
  • Planeja e alinha - Planeja e prioriza o trabalho para concretizar compromissos alinhados aos objetivos da empresa.
  • Análise de Dados - Descobre, interpreta e comunica dados qualitativos e quantitativos; determina conclusões que dependem do conhecimento dos negócios ou estruturas funcionais; aplica simultaneamente estatística, validade de dados, visualização de dados e abordagens de resolução de problemas para extrair com eficiência padrões significativos e percepções de negócios; apresenta conclusões e resultados que geram decisões de negócios orientadas por dados.
  • Comunicação de dados e visualização - Constrói um conto do problema de negócios, causa raiz, opções de solução e oportunidades através da ilustração visual de dados, incluindo relatórios e painéis.
  • Valoriza diferenças - Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.

Educação, licenças, certificações:

  • Diploma do ensino médio, certificado de conclusão do ensino médio ou experiência equivalente, desde que essa experiência esteja de acordo com os regulamentos aplicáveis.

Experiência:

  • Requer alguma experiência de trabalho ou conhecimento de nível intermediário obtido por meio de educação, treinamento ou experiência no trabalho.

Requisitos mandatórios

  • Experiência em funções administrativas
  • Conhecimento básico em Pacote Office

Requisitos desejáveis

  • Experiência com gestão de facilities será considerado um diferencial
  • Conhecimento em sistemas de compras, cadastro, notas fiscais será considerado um diferencial

QUALIFICATIONS

Requisitos mandatórios

  • Experiência em funções administrativas
  • Conhecimento básico em Pacote Office

Requisitos desejáveis

  • Experiência com gestão de facilities será considerado um diferencial
  • Conhecimento em sistemas de compras, cadastro, notas fiscais será considerado um diferencial

Job General Management

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Office

ReqID 2407516

Relocation Package No

Client-provided location(s): Luis Eduardo Magalhães, Luís Eduardo Magalhães - BA, 47850-000, Brazil
Job ID: Cummins-R-E2A1DA82BB55451E90FC2272E6FBACC2
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement