Asistente de salud y seguridad- Nivel I

Desarrolla una comprensión de la cultura de HSE.

Detiene el trabajo e informa inmediatamente cualquier peligro de lesiones importantes.

Apoya los informes de cualquier lesión, enfermedad, incidente o peligro relacionados con el trabajo a través del sistema de gestión de incidentes empresariales.

Se comunica eficazmente para crear conciencia de seguridad.

Realiza un seguimiento e informa las métricas mensuales necesarias para el sistema de gestión de incidentes empresariales.

Mantiene la documentación del contenido de capacitación en seguridad y salud del sitio.

Coordina y asiste en la entrega de programas de capacitación en salud y seguridad.

Facilita los programas de inspección y auditoría de salud y seguridad.

Mantiene los registros de capacitación y asiste en el análisis de tendencias.

Proporciona informes de datos apropiados conforme se solicitó y ayuda en el análisis de tendencias.

Facilita las iniciativas de salud, seguridad y bienestar.

Participa en iniciativas locales de participación de los empleados para impulsar una cultura interdependiente.

Sigue cualesquiera procedimientos aplicables de trabajo estándar, documentación de procesos y de calidad

Plantea problemas para minimizar los costos y las exposiciones de calidad.

Realiza verificaciones de calidad.

Identifica y controla los materiales sin conformidad.

Se comunica eficazmente con el equipo asignado y con todos los equipos de apoyo.

Completa la capacitación y el desarrollo personal de acuerdo con los requisitos comerciales.

Participa activamente en formas de mejorar la calidad, la seguridad, el proceso, el flujo de materiales y el desarrollo de los empleados.

RESPONSIBILITIES

Habilidades:

Orientado a la acción - Enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo.

Crea redes interpersonales - Establecer de manera efectiva redes de relaciones formales e informales dentro y fuera de la organización.

Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.

Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

Valentía - Dar un paso al frente para abordar cuestiones difíciles, diciendo lo que es necesario decir.

Calidad de las decisiones - Tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización.

Demuestra auto-conciencia - Usar una combinación de retroalimentación y reflexión para obtener un entendimiento profundo de las fortalezas y debilidades personales.

Asegura responsabilidad - Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.

Adaptabilidad situacional - Adaptar el enfoque y la actitud en tiempo real, de acuerdo a las demandas cambiantes de las diferentes situaciones.

Aspectos básicos ergonómicos - Comprende los conceptos ergonómicos al aplicar los estándares, las pautas, los controles y las herramientas ergonómicas de Cummins para reducir el riesgo ergonómico en los empleados mientras trabajan.

Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.

Sistemas de gestión de la salud, la seguridad y el medioambiente - Interpreta y aplica estándares internacionales a través de la aplicación práctica dentro del entorno operativo para lograr y mantener un sistema de gestión eficaz y la certificación externa.

Gestión de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo - Comunica y documenta el trabajo relacionado con lesiones y enfermedades a través de la aplicación de las pautas de información de Cummins y las reglamentaciones relevantes para clasificar y administrar el evento y sus consecuencias así como lograr el cumplimiento normativo; se preocupa por los empleados afectados al facilitar prácticas de tratamiento clínico y al aplicar procesos de gestión de casos para que el empleado vuelva a su estado normal.

Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

Educación, licencias y certificaciones:

Diploma de preparatoria o certificado de terminación de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las reglamentaciones aplicables.

Se da prioridad a un título universitario de dos años en seguridad industrial o un campo relacionado.

Experiencia:

Se requiere experiencia laboral mínima o ninguna experiencia.

Job Health and Safety

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site

Job Type Shop

ReqID 2412243

Relocation Package No