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Analyste Financier - Expérimenté

AT Cummins
Cummins

Analyste Financier - Expérimenté

Pointe-Claire, Canada

DESCRIPTION

Nous sommes à la recherche d'un Analyste Financier-Expérimenté-Hybride talentueux pour se joindre à notre département de Comptabilité à Pointe-Claire, Qc.

Résumé du travail:

En charge de la préparation d'analyses et de rapports financiers d'interprétation complexes. Soutient le processus de budget annuel, les prévisions en termes de dépenses et de ressources humaines et la production de rapports statistiques.

Dans ce rôle, vous aurez un impact de la façon suivante :

  • Préparer des analyses et des rapports financiers complexes pour soutenir la prise de décision de la direction.
  • Réaliser des analyses, des rapports et des études spécifiques pour appuyer les initiatives stratégiques de la direction.
  • Collaborer avec les unités organisationnelles pour développer des budgets annuels précis et des prévisions de dépenses.
  • Préparer et consolider des rapports statistiques détaillés, incluant les performances financières.
  • Expliquer les écarts financiers et fournir des analyses de coûts approfondies pour une meilleure compréhension des finances.
  • Guider et diriger les analystes financiers moins expérimentés pour améliorer leurs compétences et leur efficacité.
  • Contribuer à l'optimisation des processus financiers au sein de l'organisation.
  • Jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines en fournissant des prévisions et des rapports précis.

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RESPONSABILITÉS

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes :

  • Être orienté vers l'action : Accepter les nouvelles opportunités et les défis complexes avec énergie, enthousiasme et sens de l'urgence.
  • Coopérer : Développer des partenariats et collaborer avec les autres personnes afin d'atteindre des objectifs communs.
  • Communiquer de manière efficace : Concevoir et mettre en œuvre des moyens de communication diversifiés, démontrant une compréhension fine des besoins spécifiques des différents interlocuteurs.
  • Faire preuve de conscience de soi : Associer feedbacks extérieurs et analyses personnelles afin de disposer de connaissances productives sur ses propres forces et faiblesses.
  • Gérer la complexité : Réussir à traiter de gros volumes d'informations complexes et parfois contradictoires afin de résoudre efficacement les problèmes.
  • Optimiser les processus de travail : Connaître les processus de travail les plus pertinents et les plus efficaces, en portant l'attention sur l'amélioration permanente.
  • Être capable de développement personnel : Rechercher de manière active de nouvelles manières de se développer et d'être stimulé en utilisant les canaux de développement aussi bien formels qu'informels.
  • Partenariats commerciaux : Collaborer avec les acteurs et développer des partenariats pour encourager des performances alignées sur les objectifs et stratégies organisationnels ; influencer l'entreprise en démontrant des connaissances sur l'activité pour fournir des conseils et orienter l'activité vers des résultats positifs et un alignement organisationnel.

Formations, diplômes, certifications:

Un diplôme d'études supérieures, d'université ou un diplôme équivalent en comptabilité, finance ou dans un domaine apparenté est requis. Évolution vers un diplôme de Certified Public Accountant, comptable en management accrédité, comptable agréé ou un diplôme similaire est préféré.

Expérience:

Niveau intermédiaire d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine étudié demandé.

QUALIFICATIONS

Expérience/responsabilités

  • Un niveau intermédiaire d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine étudié est requis.
  • Maîtrise avancée d'Excel et exposition préalable aux outils BI (Essbase, Power BI ou équivalent).
  • Bilinguisme anglais-français. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec toutes les branches des opérations de service à travers le Canada dans les deux langues officielles, tant pour les rapports, l'analyse et les prévisions, que pour aider l'équipe de direction des opérations et les gestionnaires à améliorer la performance des branches.
  • Partenariat commercial : Tient des réunions mensuelles avec les dirigeants des segments des opérations de service et de Power Gen pour expliquer les résultats du mois. Aide à améliorer la rentabilité de l'entreprise. Soutient l'entreprise dans ses objectifs de fonds de roulement (inventaire, comptes clients, trésorerie vieillie). Fournit une visibilité sur les dépenses en capital planifiées et exécutées.
  • Prévisions/AOP : Travaille avec l'entreprise pour créer un plan financier (prévisions/AOP). Soutient les équipes FP&A du segment et du Canada avec des travaux analytiques concernant les résultats réels, les prévisions, l'AOP et la simulation sur 5 ans.
  • Comptabilité : Soutient le processus QROR pour s'assurer que les données sont exactes et que les informations sont collectées en temps opportun. Diverses écritures de journal d'allocation des coûts.
  • Autres activités analytiques ad hoc selon les besoins.

Rémunération et avantages sociaux

Salaire de base en fonction de l'expérience. Les avantages supplémentaires varient selon les sites et comprennent des options telles que le régime de retraite de l'entreprise, l'assurance médicale/dentaire/vie, et un ensemble complet d'avantages personnels et professionnels.

Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la loi sur l'équité en matière d'emploi, et nous nous efforçons de faire en sorte que notre main-d'œuvre reflète la diversité de la société canadienne.

Notre politique consiste à offrir des chances égales d'emploi à toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de couleur, de handicap, d'origine nationale, d'âge, de religion, d'affiliation syndicale, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant, de citoyenneté, d'identité et/ou d'expression de genre, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Le candidat retenu sera soumis à notre procédure de vérification des antécédents avant embauche, qui consiste en une vérification des antécédents criminels.

Job Finance

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2404611

Relocation Package No

Client-provided location(s): Pointe-Claire, QC, Canada
Job ID: Cummins-R-6D296FB70A0D4466AD677EC64F07E4CE
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement