GPP Database Link (https://cummins365.sharepoint.com/sites/CS38534/)
Resumen de trabajo:
Administra uno o más elementos del programa de Gestión de Flota dentro del área de responsabilidad asignada. Asiste en la resolución de problemas para las partes interesadas internas y externas. Produce los informes obligatorios, realiza un seguimiento de las métricas y crea los informes necesarios. Puede ser responsable de respaldar la planificación y ejecución de presupuestos dentro de los límites presupuestarios. Respalda proyectos y actividades de mejora continua de la Gestión de Flota según sea necesario.
Responsabilidades clave:
Guía y asiste a las partes interesadas internas y externas en la ejecución del programa de Gestión de Flota dentro del área de responsabilidad asignada. Investiga problemas y dirige las actividades de resolución de problemas para garantizar la satisfacción de las partes interesadas. Actúa como contacto entre las partes interesadas internas y los proveedores de servicios externos. Proporciona una retroalimentación constructiva a los gerentes y directores de Flota sobre las oportunidades de mejora continua. Participa como miembro del equipo cuando es obligatorio para proyectos definidos relacionados con los procesos o las políticas comerciales de la Gestión de Flota. Mantiene las métricas de rendimiento y los informes periódicos obligatorios según sea necesario. Lleva a cabo análisis dentro del área de responsabilidad asignada para evaluar la efectividad del programa de Gestión de Flota y hacer recomendaciones para la mejora continua. Asiste en la planificación, el seguimiento, la investigación y el análisis de presupuestos. Es responsable de ejecutar el programa dentro de los parámetros presupuestarios. Asiste en la implementación y capacitación en programas de Gestión de Flota nuevos o actualizados dentro del área de responsabilidad asignada.
Want more jobs like this?
Get Software Engineering jobs in Indianapolis, IN delivered to your inbox every week.
Responsibilities Habilidades:
Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.
Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
Calidad de las decisiones - Tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización.
Demuestra auto-conciencia - Usar una combinación de retroalimentación y reflexión para obtener un entendimiento profundo de las fortalezas y debilidades personales.
Astucia en las relaciones interpersonales - Relacionarse de manera abierta y cómoda con grupos diversos de personas.
Optimiza procesos de trabajo - Conocer los procesos más efectivos y eficientes para hacer que se hagan las cosas, enfocándose en la mejora continua.
Administración de compensación y beneficios - Traduce el diseño de planes de Cummins y los requisitos impositivos y legales en la comunicación y prestación de programas de remuneración y beneficios.
Administración de datos de Recursos Humanos - Verifica los datos de las personas para asegurar que estén completos, sean correctos y cumplan con la política de la compañía y los requisitos legislativos.
Ejecución del entrenamiento - Instruye a los estudiantes de un modo que logra su participación y se adecua a las necesidades individuales y grupales para generar conocimientos, habilidades y capacidades que puedan aplicarse al trabajo.
Conocimiento de los sistemas de vehículos - Interpreta la información de los usuarios y las instalaciones de reparación y demuestra conocimiento técnico de múltiples sistemas de vehículos para tomar decisiones informadas con respecto al mantenimiento, la reparación, la especificación o la seguridad del vehículo.
Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
Educación, licencias y certificaciones:
Es obligatorio contar con un título terciario, universitario o equivalente, o con experiencia significativa y relevante.
Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.
Experiencia:
Es obligatorio contar con experiencia mínima, salvo que no cumpla con el requisito de terminación de la educación secundaria.
Job Supply Chain Planning
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Exempt - Experienced
Min Salary $67200
Max Salary $100800
ReqID 2412378
Relocation Package No
Cummins and E-Verify
At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.