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2025 Early Careers-结构和动态系统工程师 - 分析

AT Cummins
Cummins

2025 Early Careers-结构和动态系统工程师 - 分析

Wuhan, China

工作总结:

该初级/职涯早期专业性应用科学职位通过第三方及内部工具进行数值计算,以确定组件和系统的结构性能。计算机模型得出的结果被用于确定设计的有效性,以满足客户的要求。然后根据需要提出设计建议。

主要责任:

在经验更加丰富的团队成员指导下,调查产品和系统问题,了解因果机制,提出适当措施,制定问题解决方案并记录结果

主要重点是执行和改进工程标准工作(ESW)和/或设计验证计划与报告(DVP&R)所规定的本地和全球详细工作指示(EPs)主要记录的既定流程。规范和开发支持设计与验证流程及实现高可信度决策所需的专业计算工具与方法可以实现这一点。

征求设计部、热力学部、材料部及产品验证部意见,并向设计部和产品验证部提供关键结构性能参数(如运动、负载、固有频率、压力、设计余量、寿命、声功率)的计算机模型和结果。

利用正式培训(如静力学、动力学、机械设计、材料力学、故障分析、工程材料学及其他)和特定工具培训(ANSYS、FE-Safe、GT、AVL)根据组件和系统的结构性能数值预测制定设计决策。

随着在该职位上获得经验,为技术复杂度和不明确性增加的中等复杂的组件、产品、系统、子系统或服务制定问题解决方案。

独立执行既定工作流程和系统,同时发展技术或产品知识;参与系统和流程改进。

参与基本的直接人事管理,但可能参与协调和指导技术人员和/或临时学生工之间的工作。

有效促进团队目标,在工作组内产生影响并持续提高对在职位上取得成功至关重要的能力。

Qualifications

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Responsibilities

技能:

应用动力学和振动原理 - 通过数字建模和/或物理测量确定组件和系统的运动;评估刚体和柔体运动、固有频率、模态振型、位移、速度、加速度、摩擦和磨损,得出影响内部和外部客户设计决策的结论。

应用疲劳和耐久性原理 - 通过数字建模和/或物理测量确定组件和系统的寿命;评估组件温度、固有频率、模态振型、位移、应变/应力、磨损和疲劳寿命,得出影响内部和外部客户设计决策的结论。

应用统计方法原理 - 使用描述性统计、概率分布、图形分析和统计推断(总体与样本、置信区间和假设检验)分析技术数据;使用方差分析、回归和实验设计来模拟响应和自变量之间的关系,以作出严谨、基于数据的决策。

产品功能建模、模拟与分析 - 通过使用和/或解释计算工具和方法,预测相对于系统、子系统和/或零件级需求的产品功能能力,影响产品设计决策。

产品问题解决 - 使用保护客户的流程解决产品问题;确定非随机原因;实施完善、基于数据的解决方案;并确定系统根本原因和建议采取的行动,防止问题再次发生。

系统建模和仿真 - 通过使用合适的分析工具和技术来识别系统或系统要素的表达,以便获得关于真实系统的知识;通过考虑涉及系统的特定情况或性质的具体情况来定义系统或系统要素的建模、仿真和分析策略,以便为制定质量决策获取洞察力。

协作 - 建立合作伙伴关系并与他人协作,以达成共同目标。

有效沟通 - 发展和实现多模式沟通,清晰了解不同受众的特定需求。

决策质量 - 及时作出高质量的决策,推动组织发展。

追求结果 - 一贯地达成绩效,即使是在艰难的情况下也是如此。

自我发展 - 使用正式和非正式发展渠道,积极寻找新的方式发展和锻炼自己。

看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。

系统思考 - 通过绘制边界、确定环境背景、界面以及生命周期以定义涉及系统,帮助规划问题陈述、范围和可交付成果;通过使用合适的方法、模型和结果整合来分析构成涉及系统的要素之间的关联和相互作用,以了解系统、预测其行为并提出改进建议以产生期望的效果。

技术文档 - 基于作为技术职能活动一部分获得的知识提供文件信息;与利益相关者沟通,目的是提高技术生产力并将知识有效传授给未能获得第一手经验的人员。

教育,资格,认证:

需具备工程或相应 STEM 领域的专科、本科学历或同等学士学位。

特定职位可能要求具备与本专业领域相关的研究生(硕士)学位。

该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。

经历:

初级/职涯早期专业人员。具备临时学生就业(实习、合作教育或其他课外团队活动)相关工作经验或在相关技术学科领域作为职涯早期专业人员工作的应聘者优先。具备使用 MS Office 工具、Matlab、Python、APDL-ANSYS、FORTRAN 或 C 语言编程、Windows/Linux 操作系统,以及桌面/远程高性能计算硬件系统综合经验的应聘者也优先。

Job Engineering

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Entry Level

ReqID 2401200

Relocation Package Yes

Client-provided location(s): Wuhan, Hubei, China
Job ID: Cummins-R-1E3E162950F64448BD984CCCA239AE7A
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement