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制造工程师

AT Cummins
Cummins

制造工程师

Tianjin, China

GPP Database Link (https://cummins365.sharepoint.com/sites/CS38534/)

工作总结:

在为团队做出贡献的同时,帮助规划、设计、采购和实施制造设备及系统的变更。

主要责任:

协助特定项目的工作,以建立和实施制造过程的所有方面,确保符合安全要求、制造目标、业务目标和产品规格。

通过应用知识或利用制造原理和实践来帮助改进制造设备和流程。

通过使用持续改进工具协助制定标准和工作方法。

与内部和外部资源合作执行特定项目任务。

学习制造原理和实践的知识,并将它们应用到康明斯。

Qualifications

More than 5 years experience of manufacturing engineer in motor manufacturing industry.

5年以上相关行业工艺工程师经验。

"CIP project is a plus

持续改进项目是加分项"

IATF16949 is a plus.

汽车行业体系知识和能力是加分项

ERP(SAP or MES is a plus)

加分项ERP或SAP或MES

Responsibilities 技能:

协作 - 建立合作伙伴关系并与他人协作,以达成共同目标。

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有效沟通 - 发展和实现多模式沟通,清晰了解不同受众的特定需求。

健康与安全基本知识 - 识别、报告并参加能够改善健康与安全的行动,倡导积极的健康与安全行为并发挥楷模作用,以营造相互依存的企业安全文化,促进实现无伤害的工作场所。

图纸解释 - 整合产品设计和制造设备工程图纸,以支持设计和开发符合产品设计规范的最佳制造流程。

设备/资本采购 - 选择符合康明斯制造规范并满足项目或计划需求的制造设备。

制造分析主导设计 - 使用数字工具对制造流程、设备和性能进行建模和模拟,以在做出更改之前做出数据驱动决策,并推动持续改进。

制造知识 - 通过正确实施当前流程、设备和应用程序的变更来展现制造知识,以满足职能部门的需求并为持续改进做出贡献。

流程文件 - 按照合适的顺序制定书面制造程序,所有获得批准的利益相关者都应正确遵循这些程序,以确保流程的连续性和标准化。

工具和灯具设计 - 选择能够在制造过程中有效夹持零件和产品的工件夹持装置,以固定其位置并满足功能要求。

看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。

持续的流程改进 - 通过适当实施流程改进和减少废物的方法来识别可以改进流程的领域,以降低流程成本并提高当前制造流程的质量。

人体工程学流程与工作场所设计 - 运用康明斯人体工程学设计指南实施人体工程学控制,设计、创建或调整流程和工作站,以降低风险并交付符合人体工程学的设计作品。

解决问题 - 通过利用行业标准方法来创建问题可追溯性并保护客户,使用系统分析流程解决问题,并可以指导他人有效解决问题;确定可指定的原因;实施完善、基于数据的解决方案;识别系统性根源并采取建议措施防止问题再次发生。

工作站设计 - 设计安全、健康且符合人体工程学的操作员工作站,同时考虑成本、质量和交付,以营造高效率的工作环境。

教育,资格,认证:

要求具有 STEM(科学、技术、工程、数学)或相关专业的大专、本科或同等学历,或者具备同等工作经验。

该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。

经历:

要求基本的相关工作经验。

Job Manufacturing

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2411629

Relocation Package No

Client-provided location(s): Tianjin, China
Job ID: Cummins-R-9F48878FBF514B528BDD0AE7E3BAFA1D
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement