Skip to main contentA logo with &quat;the muse&quat; in dark blue text.

Werfleider Montage - Lier

AT CRH
CRH

Werfleider Montage - Lier

Country: Belgium
City: Lier
Req ID: 505017


Welkom bij Ergon!
Ben jij klaar om samen met ons aan indrukwekkende projecten te bouwen? Bij Ergon, dé Belgische marktleider in prefabbeton, draait alles om innovatie, teamwork en kwaliteit.
Of het nu gaat om bruggen, gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil!

Bij ons vind je geen grijze kantoren, maar een bruisende werkomgeving waar elke dag anders is.
Je werkt samen met een dynamisch team van professionals en krijgt de kans om te groeien, te leren en bij te dragen aan constructies die écht impact hebben.

Wij maken deel uit van de Ierse CRH-groep, internationaal producent en leverancier van bouwmaterialen. Bij CRH Structural Concrete Belgium hebben wij 5 sterke merken onder ons dak: d-Concrete!, ECHO, Ergon, Prefaco en Schelfhout.

Want more jobs like this?

Get jobs delivered to your inbox every week.

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy.

Hierdoor biedt CRH-SCB een uitzonderlijk breed assortiment met alle wand-, vloer- en ruwbouwoplossingen voor de woning- en utiliteitsbouw. Innovatie en duurzaamheid zijn hierbij steeds de vertrekpunten.

In de zoektocht naar een nieuwe collega zetten wij ons in tot het creëren van een inclusieve werkomgeving voor alle werknemers en moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.

De Werfleider Montage heeft de verantwoordelijkheid over één of meerdere montageploegen die betonnen prefabelementen op de werven van onze klanten monteren.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
  • Verzamelen van de nodige informatie om een vlotte uitvoering van de montage te garanderen
  • Doornemen van het technisch uitvoeringsdossier met de Projectingenieur en/of Hoofd Montage
  • Bijwonen van de werfvergaderingen en contacten leggen met de werfverantwoordelijken van de klant
  • Opvolgen van eventuele onderaannemers die op de werven aan het werk zijn
  • Opvolgen van de kwaliteit van de uitgevoerde werken
  • Opmaken van dag- en weekrapportering van de montageactiviteiten
  • Opmaken van uitvoeringsplanningen
  • Waken over het optimaal inzetten van mensen en middelen
  • Waken over de veilige uitvoering van de werkzaamheden
  • Melden, bespreken, evalueren en oplossen van eventuele problemen/knelpunten op de werven
  • Op regelmatige basis aan het Hoofd Montage rapporteren over de situatie van de uitgevoerde werken
  • Motiveren, enthousiasmeren en coachen van de montageploegen (+- 5 arbeiders per ploeg)
  • Aandacht hebben voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in het dagdagelijks uitoefenen van de functie in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH SCB
  • Bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) - principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren
  • Contacten onderhouden met:
    • projectingenieurs
    • montageploegen
    • klanten
    • onderaannemers

Waarom kiezen voor Ergon?
Uitdaging: Geen standaardwerk, maar unieke projecten mee vormgeven.
Teamspirit: We bouwen samen, met respect en plezier.
Groei: Reële doorgroeikansen in een bedrijf dat blijft groeien.
Verloning: Een competitief loon en extra voordelen.
Werkomgeving: Een prachtige locatie midden in het groen. Bovendien voorzien we tijdens de wintermaanden dagelijks een tasje soep voor jou!
Vakantie: Tijdens het bouwverlof geniet je sowieso van de rust. Ook hierbuiten kan je nog dagen nemen dankzij het jaarlijkse totaal van 28,5 vrije dagen (waarvan 6,5 ADV en 2 CAO).

Kom jij ons team versterken? Bouw mee aan de toekomst en ontdek jouw volgende uitdaging bij Ergon. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Job ID: CRH_FGB-505017-nl_NL
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • HSA
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
  • Work Flexibility

    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Profit Sharing