Resumen

El Líder de Contabilidad es el responsable de liderar, coordinar y supervisar la agenda de trabajo que asegure el adecuado mantenimiento (con base en estándares contables aplicables) de los libros contables de 7 entidades legalmente constituidas en México, incluidas compañías operadoras y prestadoras de servicios, así como liderar, coordinar y supervisar la ejecución del cierre contable mensual, trimestral y anual, incluyendo la entrega de análisis y reportes financieros para la toma de decisiones del negocio y la emisión de los estados financieros consolidados corporativos. Asimismo, el Líder de Contabilidad funge como un gestor de relaciones con socios de negocio clave para contribuir a la cooperación y colaboración mutuas de agendas de trabajo, y actúa como un enlace clave entre los equipos de contabilidad de EUA y de México.

Responsabilidades

1. (W) Aprobación y posteo de pólizas manuales en SAP, (H) verificando que cada una cumpla tanto con los requisitos técnico-contables (NIF) y de control interno (SOX), (WY) con la finalidad de anticipar el correcto reconocimiento, presentación y revelación de las transacciones económicas en los estados financieros.

2. (W) Coordinar con el equipo de Contabilidad la preparación de reconciliaciones mensuales de cuentas de balance general, (H) identificando riesgos potenciales tanto financieros como de control, como mejoras de documentación soporte, (WY) con la finalidad de revisar con el Gerente los planes de acción y ajustes correctivos necesarios para la adecuada presentación de estados financieros.

3. (W) Supervisar y revisar el análisis financiero de balanzas de comprobación en tiempo real, (H) coordinando y gestionando variaciones significativas y puntos de seguimiento a documentar junto con nuestros socios de negocio principales (AP/AR, Nóminas, Tesorería, Activos Fijos, Cadena de Suministros, etc.), (WY) con la finalidad de comunicar oportunamente a la Gerencia riesgos para los resultados mensuales de la Compañía, deficiencias de control y asegurar la razonabilidad de las cifras presentadas en los estados financieros.

4. (W) Planificación, gestión, coordinación y supervisión de las actividades de cierre mensual, (H) incluyendo la negociación y coordinación de entregables con nuestros socios de negocio principales (AP/AR, Nóminas, Tesorería, Activos Fijos, Cadena de Suministros, Impuestos, Planeación Financiera, etc.), así como el seguimiento oportuno de puntos relevantes (WY) para comunicar al Gerente potenciales riesgos que comprometan el cierre contable-financiero en tiempo de acuerdo al calendario corporativo.

5. (W) Supervisar el análisis post-cierre de estados financieros combinados (balance general, estado de resultados y flujos de efectivo) por segmento de negocio, (H) auxiliándose de la información provista por las distintas áreas del negocio y verificando que la presentación y revelación de las distintas partidas que los componen se reflejen con base en NIF y la asignación del catálogo de cuentas corporativo, (WY) con la finalidad de que éstos se ingresen en las últimas etapas de consolidación financiera.

6. (W) Fungir como agente clave en representación del equipo de Contabilidad en la consultoría contable a socios estratégicos del negocio (H) coordinando con el equipo de Contabilidad la revisión de transacciones de negocio específicas e inusuales con base en normas y políticas contables corporativas, (WY) con la finalidad de colaborar en la consecución de objetivos estratégicos de negocio en común.

7. (W) Coordinación de requerimientos de auditoría externa, interna, de control interno (SOX) y de cualquier otra índole, (H) apoyándose tanto del equipo de Contabilidad como de otros equipos de la Compañía (WY) para cumplir en tiempo y forma con los requerimientos de carácter fiscal, regulatorio y/o corporativo.

8. (W) Liderar y supervisar la agenda de trabajo de Contabilidad, (H) asegurando el seguimiento oportuno y cierre de temas abiertos relacionados con el cierre financiero, desarrollo de talento, cumplimiento corporativo, colaboración y proyectos de innovación (WY) coadyuvando con el cumplimiento de objetivos y metas de equipo.

9. (W) Liderar el proceso de mejora continua del equipo de Contabilidad, (H) alentando la detección de oportunidades de mejora en los procesos de cierre y reporte financiero (WY) con el objetivo de lograr la automatización y optimización de procesos manuales y repetitivos coadyuvando a la eficiencia de recursos.

10. (W) Fungir como coach y gestor de talento (H) formulando planes de desarrollo profesional y de carrera individuales y grupales a través de la identificación de potenciales y áreas de mejora, dando seguimiento oportuno con cada miembro del equipo a través de procesos de retroalimentación de desempeño objetivos y constructivos (WY) para el logro tanto de metas individuales como de equipo.

Location
Mexico City

Additional Locations

Job Type
Full time

Job Area
Finance & Accounting

Equal Opportunity

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