15-25 uur | Apeldoorn | Ochtenddienst | Salarisschaal 3-0 t/m eind 4 afhankelijk van ervaring conform CAO Apotheken | Vast contract

Over ons bedrijf
Apotheken kunnen geneesmiddelen voor patiënten in instellingen en de thuissituatie per innamemoment verpakt in zakjes aanbieden. Dit verhoogt de kwaliteit van de geneesmiddelenverstrekking en de medicatieveiligheid aanzienlijk. Bovendien biedt de apotheek hiermee een extra service aan instellingen, thuiszorg en mantelzorgers.

Als onderdeel van Alliance Healthcare Nederland verpakt SPITS volledig geautomatiseerd op basis van de patiëntgegevens geneesmiddelen per soort en innamemoment in zakjes. Deze zakjes vormen samen een rol met medicatie voor een bepaalde tijd (bijvoorbeeld 1 week): de Medirol. Apotheken ontvangen de Medirollen via Alliance Healthcare Nederland.

SPITS heeft kwaliteit hoog in het vaandel. SPITS werkt met strikte protocollen en met een nieuwe generatie schouwmachines, waarbij een betrouwbaarheidspercentage van maar liefst 99,997% wordt behaald. De drie vestigingen van SPITS zijn gecertificeerd volgens de meest recente ISO-norm.

Functie omschrijving
Zorgdragen voor het goed verlopen van het productieproces. Het verrichten van logistieke taken, productie taken en controletaken met betrekking tot;

• het ontvangen en geschikt maken van medicatie t.b.v. de Medirollen
• het produceren en controleren van Medirollen
• het inpakken en verzendgereed maken van inpakopdrachten van Medirollen

Jouw taken zien er als volgt uit:
Na gedegen interne training, het uitvoeren van diverse werkzaamheden van de verschillende processtappen in de productie van de medicatierol.
Controlewerkzaamheden en het signaleren van afwijkingen.
Schoonmaken en schoonhouden van werkruimtes en machines.

Over jou

• Je hebt een hoge handelingssnelheid;
• Je bent je bewust van het belang om kwalitatief goed werk te leveren;
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je kan nauwkeurig werken;
• Je communiceert doeltreffend en respectvol.

What your background should look like

Wat bieden wij?

• Een baan tussen de 15-25 uur per week;
• Je bent flexibel inzetbaar maandag t/m zaterdag waarbij jouw werktijden van 08:00-12:30 uur zullen zijn per dienst;
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris op basis van de CAO Apotheken;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime contract (36 uur);
• Pensioenregeling bij Stichting Pensioenfonds Medewerkers Apotheken;
• Andere voordelen zoals een eigen keuze om fiscaal voordeel te halen uit aanschaf fiets, fitness, telefoon, computer/tablets en weekendje weg;
• En tenslotte een breed aanbod van kortingen via Benefits at Work;
• Een vaste baan; in eerste instantie voor bepaalde tijd en bij goed functioneren zal deze omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een leuke en afwisselende job met veel verantwoordelijkheid. Je werkt tenslotte met medicijnen!;
• Een heel leuk team met enthousiaste collega's;
• Een gezond, informeel en snelgroeiend bedrijf met korte lijnen.

Interesse?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Aarzel dan niet en reageer hier! Mocht je nog vragen hebben over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Nathan van der Hoek op 088-1040843.

What Cencora offers

All team members globally are provided with basic life insurance, personal accident insurance, business travel accident insurance, and EAP resources at no cost. Additional country-specific benefits such as healthcare, sick leave, death and disability, retirement, as well as perks and allowances may be provided. Details of programs vary by location.

Schedule

Part time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare Management Services (Nederland) BV

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned