Job Description Summary

Job Description

Responsabilidades:

• Responsable de desarrollar e implementar estrategias para la retención de empleados y programas de desarrollo profesional destinados a aumentar la lealtad y motivación de los empleados.

• Coordinar y liderar actividades como sesiones de formación, talleres o conferencias encaminadas a mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.

• Participar en proyectos o comités especiales dentro del departamento de Recursos Humanos, como gestión y desarrollo de talento o iniciativas de diversidad.

• Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes en materia de prácticas laborales relativas a la Capacitación de acuerdo a la STPS.

• Diseñar, implementar y llevar a cabo estrategias para la retención del talento.

• Analizar las necesidades de formación para desarrollar un programa de capacitación y desarrollo.
• Planificar, desarrollar y proporcionar programas de capacitación y desarrollo del personal, usando el conocimiento de la eficacia de métodos, capacitación en el puesto de trabajo, reuniones, conferencias y talleres apegados a la STPS en temas de seguridad, calidad, eficiencia y cultura BD.

• Ingles intermedio