Job Description Summary

Sous la responsabilité du Superviseur réception/expédition, le commis d'entrepôt assure un rôle de soutien aux activités de réception et d'expédition. Il s'assure que les différentes lignes de fabrication ont à leur disposition dans les temps requis, les composantes nécessaires pour la production. Le commis d'entrepôt a la responsabilité d'effectuer les transactions informatiques dans SAP associés aux différentes manutentions. Il est aussi responsable de certaines tâches liées à la précision des inventaires de son département.

Job Description

Résumé du poste

Sous la responsabilité du Superviseur réception/expédition, le commis d'entrepôt assure un rôle de soutien aux activités de réception et d'expédition. Il s'assure que les différentes lignes de fabrication ont à leur disposition dans les temps requis, les composantes nécessaires pour la production. Le commis d'entrepôt a la responsabilité d'effectuer les transactions informatiques dans SAP associés aux différentes manutentions. Il est aussi responsable de certaines tâches liées à la précision des inventaires de son département.

• Assure l'approvisionnement des matières premières et des consommables dans les salles par kanban et dans les sas d'habillage;
• Effectue des tâches reliées à la réception de marchandises et à l'expédition au besoin (étiquetage, manipulation, chargement de camion, etc.);
• Effectue toutes les transactions associées aux différentes manutentions de produits dans le logiciel de gestion intégrée (ERP). Le commis d'entrepôt doit également s'assurer de la cohérence des données qu'il met au système et corriger les valeurs si nécessaire;
• Aide à la prise d'inventaire hebdomadaire dans les différentes localisations;
• Fait les analyses lorsque des items sont manquants en inventaire et prend les actions correctives nécessaires (investigation, correction d'inventaire ou transfert d'inventaire);
• Participe aux réunions concernant ses tâches (kanban, 6S, inventaire...);
• Recommande des changements aux procédures et instructions de travail pour l'amélioration continue de l'efficacité des activités;
• Travaille à l'amélioration des comportements face au système qualité;
• Tient informé le supérieur immédiat de toute irrégularité dans les activités;
• Réfère au supérieur immédiat tout problème non résolu, lorsque requis;
• Assure le respect et le maintien des exigences reliées au système qualité ainsi que les règles de santé et sécurité au travail;
• Assume toutes autres fonctions ou tâches que lui confie son supérieur.

• Diplôme d'études secondaires requis. Une expérience pertinente dans une entreprise manufacturière jumelée à 1 à 3 années d'expérience pertinentes en manutention ou en entrepôt peut être jugé satisfaisant;
• 1 à 3 années d'expérience pertinentes en manutention ou en entrepôt;
• Expérience dans l'accomplissement de tâches routinières;
• Expérience minimale d'un (1) an dans un environnement normé un atout;
• Expérience de 12 mois et plus dans une entreprise manufacturière un atout.

• Connaissance des normes BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), ISO 9001, ISO 13485, ISO14001 et du QSR (Quality System Regulation) est un atout;
• Connaissances de base informatique de la suite Office (Word, Excel etc.);
• Connaissance de SAP un atout;
• Aptitude à communiquer en français;
• Très bonnes habiletés orales et écrites.

• Capacité à traiter plusieurs tâches à la fois;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Capacité à suivre des méthodes de travail détaillées.

• Faire preuve d'adaptabilité, de polyvalence;
• Être ouvert aux opportunités d'amélioration et d'apprentissage;
• Faire preuve d'autonomie et d'une bonne gestion des priorités;
• Faire preuve d'initiative;
• Faire preuve d'esprit d'équipe;
• Faire preuve de jugement.

• Capacité physique permettant de travailler debout et à soulever des charges pouvant aller jusqu'à 40 lbs (18 kg);
• Capacité de tirer ou pousser à l'aide d'un appareil de levage manuel des palettes contenant du matériel lourd;
• Pouvoir exécuter des manipulations courantes en réception-expédition, par exemple, transporter du matériel, placer du matériel dans des étagères, ouvrir des boites, etc.

• Aucune gestion de personnel;
• Apte à conduire un chariot élévateur obligatoire (doit compléter sa formation à l'interne) ;
• Quand nécessaire, aptitude à travailler en salle propre avec l'habillage obligatoire (combinaison, masque, gants, etc.);
• Horaire de jour, de soir ou de fin de semaine selon le poste.