インフラストラクチャの未来を共に形作る、革新的なクラウドソリューションの世界へようこそ。
一緒に働きませんか
クラウド指向の環境で効果的に運用するため、クライアントのソフトウェア、ハードウェア、ネットワークにおいて、人々との望ましい関係性と運用モデルを計画し、設計を行います。また、お客様に安定性を保証し、技術的およびコンサルティングの知識を活用し、ビジネス要件の変化に対応し、環境を進化させるための適切なガバナンスをアドバイスします。 Together we do what matters.
仕事内容について
アバナードのAzure Platform組織では、パブリッククラウドの代表格であるマイクロソフトAzureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。
グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。
これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。
これまでにAzure以外のクラウド（AWS、GCP等）を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。
【具体的な業務内容】
・マネージャーやリーダーの役割でMicrosoft Azureを中心とした各種プロジェクトへの参加とリーダーシップ
・上流から下流まで全てをハンズオンで実施（顧客との折衝、要件定義、設計、構築、運用保守など）
・ITコンサルティングの提供
・所属する組織の運営に参加し各種課題への取り組み
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スキルと経験
下記いずれかまたは複数のご経験をお持ちの方
■クラウドとインフラのご経験（合計7年以上）
（例）
・クラウド（Azure, AWS, GCP等）に関するコンサルティング
・パブリッククラウドの設計・構築
・PaaSを活用したシステムの設計・構築
・オンプレミスまたはプライベートクラウド環境のインフラの設計・構築等
■プリセールスのご経験
上記記載のサービスに対するプリセールスの経験
（例）
・顧客向けの提案やプロジェクトの組成
■リーダーシップのご経験（3年以上）
（例）
・プロジェクト管理、チーム管理
・社内外のステークホルダーとの折衝
・部下の人事評価を含む管理職の業務
上記の他、ビジネスレベルの日本語（JLPT:N1目安）とOfficeアプリケーションを使用した各種資料の作成、レビュー経験が必要です。
求められる人物像
このロールで求められる特性
• 優れたコンサルティングスキル
• チームワークの経験
• 適応性と柔軟性
• 知的好奇心とテクノロジーへのパッション
• 高いコミュニケーションスキル
キャリア
アバナードで働くことの魅力
• マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
• 18度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2023年）
• 充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）
• テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
• 全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度
• 風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境
働きがいのある会社
アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。
アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。
チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。
アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。[1] アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ
アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。
* 社員のために、以下に焦点を当てた未来を創造します。
* 視野を広げる
• 勇気を持って実験する
* 学習とピボット 社員の偉大さを鼓舞する:
* すべての声に力を与える
• 大胆さを奨励する
* 進歩を祝う 社員のインパクトを加速させるには、以下を行います。
* クライアントを驚かせる
* 重要なことの優先順位付け
* 一丸となって行動する
詳細
更なる詳細については以下のリンクよりご参照ください。
[2] LinkedIn
[3] Inside Avanade Blog
[4] Avanade Careers
References
Visible links
1. https://www.avanade.com/ja-jp/about-avanade/inclusion-and-diversity
2. https://www.linkedin.com/company/avanade/mycompany/verification/
3. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade
4. https://www.avanade.com/ja-jp/career