Das Traineeprogramm startet am
1. Juni 2025.

Werde Teil unseres Team

In der In der Talent Community CRM bist du ein Teil einer spannenden Community im gesamten ASG (Austria, Switzerland, Germany) Bereich - der Teamspirit wird bei uns gelebt, beispielsweise durch coole Teamaktivitäten in den jeweiligen Standorten aber auch durch regelmäßige Team Calls und gemeinsame Freizeitaktivitäten. Die Projekte sind in dieser Talent Community äußerst vielfältig: sie inkludieren Consulting, Configuration und Customizing von Dynamics 365 und Power Plattform aber auch Custom Development. Die Technologien, die in dieser Talent Community zum Einsatz kommen, sind dabei genauso vielfältig: Dynamics 365 CRM, Power Plattform, Power BI, Azure Cloud, DevOps, .Net und vieles, vieles mehr gehört hier zum täglichen Geschäft - also sind leidenschaftliche technikaffine Kolleg:innen hier gerne willkommen! "

Deine Aufgaben

• Das 2-monatige Traineeprogramm ab März 2024 bereitet dich Schritt für Schritt auf deine Rolle als IT Consultant im Bereich Digital Sales and Service.
• Unser Erfolgsrezept: Eine Kombination aus praxisnahen Trainings, Selbststudium und begleiteten Projekteinsätzen.
• Im eigenen Tempo machst du dich mit Unternehmensprozessen vertraut, lernst unsere Projekt- und Beratungsmethodik kennen und vertiefst deine Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365.
• In Begleitung eines Mentors erarbeitest du Lösungsszenarien für konkrete Kundenanforderungen und gewinnst von Anfang an wertvolle Projekterfahrung.
• Mit einer Microsoft-Zertifizierung bringst du das Programm erfolgreich zu Ende.
• Nach dem Programm übernimmst du als Junior IT Consultant Aufgaben bei der Einführung von maßgeschneiderten Kundenlösungen in den Bereichen Marketing, Sales und Service

Qualifikation und Erfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im IT-Bereich (z.B. in Form von Praktika), idealerweise mit Microsoft-Technologien
• Kenntnisse über Geschäftsprozesse und CRM-Systeme sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Begeisterung für Microsoft-Produkte und Spaß an der Technik
• Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Teamgeist, Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Reisebereitschaft (in Abhängigkeit der jeweiligen Projekteinsätze).

Selbst wenn nicht alles auf dein Profil zutrifft und Du über Kompetenzen in anderen Bereichen verfügst, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Starte beruflich durch

• Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung: Wir als Avanade sind ein großes, internationales Unternehmen - dennoch wollen wir den Unternehmergeist eines Start-ups beibehalten. Jedes Mitglied bei Avanade wird gleich wertgeschätzt und respektiert. Daher ist es uns wichtig, dass Du auch sofort das Vertrauen erhältst, Verantwortung zu übernehmen innerhalb unseres großen Projektportfolios mit Kolleg:innen, die einander wertschätzen.
• Umfassendes Onboarding: Uns ist es sehr wichtig, dass Du dich sofort wohl und willkommen fühlst. Daher gibt es bei uns nicht nur eine umfassende Onboarding-Phase, bei der Du alle relevanten Ansprechpartner:innen kennenlernst, sondern auch ein Mentoringprogramm, bei dem alle New Joiners einen Buddy bekommen, um das Ankommen bei uns zu erleichtern.
• Career Advisor: Von Tag eins an hast Du einen Mentor an deiner Seite, der dich unterstützt, coacht, vernetzt und dir dabei hilft, deinen Platz und deine Balance bei uns zu finden.
• Ausstattung: Bei uns bekommst Du fürs Home Office State-of-the-Art Equipment (Laptop, Smartphone inkl. Privater Nutzung). Egal ob Arbeit im modernen Office oder in deinem Home Office - dir soll es bei der technischen Ausstattung an nichts fehlen.
• Flexible Working: Wir sind flexibel - genauso wie unsere Arbeitszeiten. Das flexible Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit fürs Home Office und eine weltweite Unfallversicherung bieten dir Sicherheit und Balance beim Arbeiten, egal von wo.
• Vergütung: Wir legen großen Wert auf leistungsorientierte sowie wettbewerbsfähige Entlohnung und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket basierend auf deinen Erfahrungen und Qualifikationen.
• Weiterbildung: Mit dem unbegrenzten Zugang zu allen Microsoft- und anderen relevanten Zertifizierungen (z.B. Scrum), unterschiedlichen internen Akademien und einem garantierten Kontingent von 80 Stunden Trainingsbudget pro Jahr bist Du immer up-to-date.
• Benefits: Wir arbeiten stetig an unseren Benefits, die wir hier für dich zusammengefasst haben: Link

Wir glauben daran, dass inklusive und diverse Teams jede Challenge meistern - wer sich Herausforderungen mit Leidenschaft und Mut stellt, ist bei uns genau richtig. Bei uns kannst Du einfach Du sein - unabhängig deiner Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und deines Geschlechts. Vielfalt in jeder Form ist ein fester Bestandteil der Avanade-Kultur.

Der perfekte Ort zum Arbeiten

Wenn du dich dafür entscheidest, deine Fähigkeiten und individuellen Talente bei Avanade einzubringen, wirst du im Gegenzug einzigartige Erfahrungen, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ambitioniertes Wachstum erleben.

Und während wir auch weiterhin in unsere vielfältige und inklusive Kultur investieren, dabei noch innovativer und kreativer werden, sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen von unseren technischen Innovationen profitieren und es unseren Communities gut geht. Du wirst Teil eines smarten Teams, das dich unterstützt, fördert, leitet und auf deine Expertise baut. Der perfekte Start in einem Unternehmen, das gegründet wurde, um geschäftskritische, führende Technologielösungen zu implementieren und gleichzeitig die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, interagieren und leben verbessern möchte.

Das klingt nach einen Ort an dem du arbeiten möchtest? Dann schau dir unsere weiterführenden Informationen an.

Wir arbeiten kontinuierlich daran eine noch inklusivere und diversere Unternehmenskultur zu schaffen die allen Kolleg:innen ein tiefgehendes Zugehörigkeitsgefühl ermöglicht. Besuche unsere Inclusion Diversity Seite um mehr zu erfahren.

Eine Zukunft für unsere Mitarbeiter schaffen, die sich darauf konzentriert:
• Ihr Denken zu erweitern
• Mutig zu experimentieren
• Zu lernen und sich anzupassen

Großartigkeit in unseren Mitarbeitern inspieriren, indem Du:
• Jede Stimme ermächtigen
• Mut fördern
• Fortschritt feiern

Die Wirkung unserer Mitarbeiter beschleunigen, indem Du:
• Den Kunden begeistern
• Priorisieren, was wichtig ist
• Als Einheit handeln

Mehr erfahren

Du möchtest mehr über uns erfahren?
Dann wirf doch einen Blick auf unseren Being Orange Blog | Leben bei Avanade, unseren Videokanal und Podcastkanal, damit Du uns noch besser kennenlernen kannst.