Como Gerente de Recursos Humanos tu jugaras un rol muy importante en este proyecto en APTIV Analizando y desarrollando las actividades generales de Recursos Humanos asegurándose que sean llevadas a cabo apegadas a las políticas y procedimientos del área
Rol:
- Mantener contacto con el sindicato, participar en las negociaciones del contrato colectivo de trabajo, tabulador, Reglamento interior de trabajo y acuerdos de carácter especial. (Experiencia en Negociaciones Sindicales bajo la reforma laboral)
- Analizis de costeo , comparaciones de mercado y Administración de las prestaciones y beneficios legales y contractuales para el personal Sindicato.
- Análisis de costeo , comparaciones de mercado y control de las prestaciones y beneficios del personal no Sindicalizado.
- Responsable del entrenamiento y capacitación de los empleados y sus gestiones legales con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
- Conocimiento y aplicación del estándar de Calidad y Medio Ambiente vigentes
- Es responsable de los eventos y programas para empleados que elevan la moral y el sentido de pertenencias a la compañía.
- Planea, coordina y diseña actividades y campañas para difundir la comunicación interna.
- Realiza la medición del nivel comunicacional entre las diferentes áreas y evalúa resultados
- Utilizará las relaciones públicas en ocasiones que lo ameriten.
- Dar soporte en el desarrollo de proyectos especiales de la gerencia internos y externos.
- Mantiene informada a toda la gente de la planta en todo lo que sea de interés común.
- Responsable de Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Sustentabilidad (certificación CTPAT , PIPC, estándar ISO 14001 & ISO 45001)
- Experiencia en Cultura laboral de Lean Manufacturing
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Requisitos:
- Licenciatura terminada en: Administración, Relaciones Industriales o similar, Maestría en Recursos Humanos (Preferente)
- +7 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos
- Bilingüe Inglés/Español
- Elevado Conocimiento de la LFT y la Ley de Seguro Social y políticas de Empresa Socialmente Responsable
- Manejo de sistema Workday (preferente)
- Habilidad necesaria para establecer una comunicación efectiva.
- Alto nivel de desarrollo de relaciones interpersonales para cumplir con la información adecuada.
- Capacidad de liderazgo entre los miembros de la organización.
- Alto nivel de capacidad analítica cuando los problemas son inusuales y difíciles.
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