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Global Account Director Mercedes-Benz, BMW, John Deer & Siemens (f/m/d)

AT Aptiv
Aptiv

Global Account Director Mercedes-Benz, BMW, John Deer & Siemens (f/m/d)

Stuttgart, Germany

Diese Position ist Teil des Geschäftsbereichs Electrical Distribution System (EDS) innerhalb des Segments Signal and Power Solutions von Aptiv. Die Stelle wird in Stuttgart oder München angesiedelt sein.

Als Global Account Director für die o.a. Kunden spielen Sie eine entscheidende Rolle im Account Management und der Geschäftsentwicklung für die Marken der Kunden in EMEA und arbeiten mit den globalen Geschäftspartnern in NA und AP zusammen, um das globale Kundengeschäft zu überwachen. Mit Ihrem 10-köpfigen Team an den Standorten Stuttgart, München und Lissabon sind Sie für die Definition und Umsetzung der EDS-Strategie für diese Kunden verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Koordinierung der Aktivitäten im Einklang mit der Unternehmenskundenstrategie für unsere Kunden und deren Zulieferern
  • Verantwortlich für die Accounts dieser Kunden für die EDS-Produktlinie und deren Umsatz und Rentabilität in EMEA
  • Verantwortlich für die Leitung der EDS-Kundenaktivitäten zur Unterstützung bestehender Geschäfte sowie für die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Erschließung zukünftiger globaler Geschäftspotenziale in NA, EU und AP
  • Verantwortlich für Geschäftsentwicklung, RFQ-Leitung und gezieltes Wachstum
  • Verantwortlich für das Commercial Account Management für alle unter Vertrag stehenden Marken
  • Einbindung anderer regionaler Unternehmensleiter, um sicherzustellen, dass die Finanzdaten im Einklang mit den Genehmigungen der Hauptversammlung bereitgestellt werden.
  • Stärkung und Entwicklung der Beziehungen zu Kundenentscheidungsträgern, um das Geschäftswachstum durch die Identifizierung neuer Geschäfts- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu beschleunigen.
  • Stärkung der technologischen und kommerziellen Kompetenz und Sichtbarkeit von APTIV bei der Kundengruppe weltweit für EDS
  • Leitung der strategischen Entwicklung der Partnerschaft mit dem OEM und Entwicklung einer strategischen Roadmap für Geschäftsaktivitäten.
  • Verantwortung für die Planung und Ausführung funktionsübergreifender ‚Battle plans‘ für Schlüsselprojekte und die Einrichtung/Pflege der spezifischen kommerziellen Trackingsysteme
  • Pflege der kommerziellen Aufzeichnungen in ‚Sales Force‘ gemäß den internen Anforderungen
  • Führung eines Team (einige in Matrixform) über den Lebenszyklus von Projekten und Abstimmung der Geschäftsmöglichkeiten mit Connection Systems (Buy Aptiv)
  • Schnittstelle auf höchster Ebene zum Kunden und Übernahme einer Führungsrolle bei Verhandlungen, um die Interessen und Ziele von Aptiv zu vertreten
  • Aufbau einer proaktiven Kommunikation und Beziehung zu den OEMs und Tier#1s, um Vertrauen zu fördern
  • Erstellung und Pflege von Kundenreaktionsmechanismen, die bei auftretenden Problemen lokale und/oder einzelne Product Line Prozesse ergänzen
  • Sicherstellung, dass APTIV seinen Inhalt pro Fahrzeug (Content per vehicle) maximiert, indem robuste ‚battle plans‘ mehrere Produkte unterstützen, die zu profitablem und nachhaltigem Wachstum führen
  • Darüber hinaus und bei Bedarf ermöglicht ein objektiver, datengesteuerter Prozess die Portfolioentscheidung (z. B. Preis und "Givebacks") für unser gesamtes EDS-Portfolio
  • Sicherstellung, dass die Kundenanforderungen durch die entsprechenden internen Prozesse verwaltet werden, sodass alle Antworten im Rahmen unserer Geschäftspolitik erfolgen und mit dieser im Einklang stehen
  • Erstellung und Verfolgung der Umsetzung eines strategischen Plans für den Kunden durch das Sales Team und die Interaktion mit allen relevanten Funktionen. Regelmäßige Berichterstattung der Fortschritte bei der Erreichung strategischer Ziele und Einleitung notwendiger Aktionen, um Abweichungen/Mangel zu korrigieren
  • Identifikation von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten
  • Organisation und Koordination die Kundenbesuche leitender APTIV-Führungskräfte
  • Verantwortlich für die Kundenrentabilität und das Umsatzwachstum in der EDS-Produktlinie
  • Planung und Durchführung von Account Reviews innerhalb des funktionsübergreifenden Teams auf Senior-Management-Ebene
  • Unterstützung und Überwachung von Projektstarts und -transfers sowie der damit verbundenen Kosten- und Preisentwicklung während der gesamten Programmlaufzeit
  • Vorantreiben von funktionsübergreifenden Aktivitäten, um die Kostenstruktur zu verbessern und Möglichkeiten zu definieren, um die Preisqualität bei jeder Gelegenheit zu verbessern

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Ihr Hintergrund:

  • Masterabschluss in Engineering, Business, Finance oder ähnlichem
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in technischem Vertrieb
  • Nachgewiesene langjährige Kundenexpertise und Produktkompetenz sind eine wesentliche Voraussetzung
  • Langjährige Erfahrung in der Leitung eines regionalen und/oder globalen Vertriebsteams in der Fertigungs- oder Technologiebranche
  • Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer kommerzieller Diskussionen (Auktionen, Streitigkeiten usw.)
  • Erfolgsbilanz bei der Etablierung globaler Kundenstrategien und der Steigerung von Umsatz/Wachstum
  • Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Vertriebskapazitäten
  • Kenntnisse im Bereich Operations und Supply Chain sind von Vorteil
  • Starke GuV-Kenntnisse und Kosten-/Preisgestaltungsfähigkeiten
  • Kaufmännisches Management zur Übersetzung und Verwaltung außergewöhnlicher Kosten
  • Ausgeprägtes Verständnis für Herstellungsprozesse und Kostenstrukturen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit
  • Fähigkeit, technische Daten zur Unterstützung von Vertriebsstrategien zu analysieren und zu interpretieren
  • Detailorientiertheit mit ausgeprägten Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas und gelegentlich nach Asien und in die USA
  • Sprachen: fließende Deutschkenntnisse & sehr gute Englischkenntnisse mündlich und schriftlich

Aptiv Benefits:

  • Our working style: flexible work environment
  • Learning, professional growth and development in a world-recognized international environment.
  • Access to internal & external training, coaching & certifications.
  • Recognition for innovation and excellence.
  • Opportunities to give back to the community

Why join us?

  • You can grow at Aptiv. Aptiv provides an inclusive work environment where all individuals can grow and develop, regardless of gender, ethnicity or beliefs
  • You can have an impact. Safety is a core Aptiv value; we want a safer world for us and our children, one with: Zero fatalities, Zero injuries, Zero accidents

Apply today, and together let's change tomorrow!

#CA-UH

Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates

Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Client-provided location(s): 70 Stuttgart, Germany
Job ID: Aptiv-J000670864
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Pet Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • 401(K)
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program

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