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GERENTE DE PC&L JUAREZ 39

AT Aptiv
Aptiv

GERENTE DE PC&L JUAREZ 39

El Paso, TX

Responsabilidades principales:

  • Programación de la producción : Programar de manera eficiente la producción utilizando las transacciones adecuadas en SAP. Manejo correcto de las Rutas de Entrega de acuerdo a la programación
  • Control de Inventarios: Cumplir con los objetivos de inventarios analizando los requerimientos del cliente, conocimiento del SAP, al igual que utilizando las señales en tiempo correcto a nuestros proveedores para cumplir con objetivos sin arriesgar producción.
  • Administración de personal : Administrar - Capacitar de manera eficiente al personal para cumplir los objetivos establecidos.
  • Enfoque a la seguridad : Cumplir los objetivos de seguridad, aplicando técnicas de prevención de accidentes
  • Cumplir con el presupuesto : Lograr el Objetivo de presupuesto através de la administración efectiva de recursos asignados.
  • Realizar proyectos de mejora : Realizando proyectos de mejora y reducción de costos por medio de ICIM, en todo lo relacionado a Producción, Inventarios (Excesos), cambios de números de parte (Material), etc.

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Requisitos:

  • +5 años de experiencia en posición similar
  • Experiencia comprobable en la industria automotriz
  • Manejo de Materiales y Control de Inventarios
  • Ingles avanzado
  • Experto en SAP y Excel
  • Experiencia en administración de personal
  • Liderazgo
  • Certificación APICS (preferente)
  • Disponibilidad para viajar/ Visa y pasaporte vigentes

¿Por qué unirse a nosotros?

Puedes crecer en Aptiv. Aptiv proporciona un entorno de trabajo inclusivo donde todas las personas pueden crecer y desarrollarse, independientemente de su género, origen étnico o creencias.

Puedes tener un impacto. La seguridad es un valor fundamental de Aptiv; Queremos un mundo más seguro para nosotros y nuestros hijos, uno con: Cero muertes, Cero lesiones, Cero accidentes.

Tienes apoyo. Nos aseguramos de que tenga los recursos y el apoyo que necesita para cuidar de su familia y su salud física y mental con un paquete de seguro médico competitivo.

Sus beneficios en Aptiv:

  • Paquete de compensación, que incluye seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida
  • Plan de jubilación flexible
  • Aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional reconocido mundialmente.
  • Acceso a capacitación, coaching y certificaciones internas y externas
  • Becas
  • Reconocimiento a la innovación y la excelencia
  • Oportunidades para retribuir a la comunidad
  • Un trabajo significativo que marca la diferencia en el mundo.
  • Reconocimiento a la innovación y la excelencia
  • Reembolso de matricula

Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates

Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Client-provided location(s): Ciudad Juárez, Chihuahua, Mexico
Job ID: Aptiv-J000671287
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Pet Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • 401(K)
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program

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