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Directeur ou directrice, réclamations auto, pertes totales, UES (route) / Manager Claims Auto Field Total Loss SIU

AT Allstate
Allstate

Directeur ou directrice, réclamations auto, pertes totales, UES (route) / Manager Claims Auto Field Total Loss SIU

Montreal, Canada

À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l'innovation nous a permis de devancer l'évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l'industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l'identité.

Description du poste

À propos d'Allstate:

Allstate Canada, compagnie d'assurance est chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1953, l'entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada neuf années de suite, notamment en favorisant une culture organisationnelle inclusive et accueillante. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés.

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Gr*ce à nos valeurs fondamentales, Opportunité, Flexibilité, Communauté, Diversité et Famille, nous avons travaillé dur pour développer et entretenir une culture où les employés se sentent valorisés, connaissent une croissance personnelle, ont des options de carrière et apprécient vraiment le travail qu'ils font.

Les avantages offerts par Allstate Canada :

  • Un régime complet d'avantages sociaux et d'assurances collectives personnalisables en fonction de vos besoins;
  • Des rabais d'employé (15% sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);
  • Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu'à 400$ sont octroyés pour se procurer de l'équipement de bureau nécessaire à domicile);
  • Un régime d'épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l'employeur;
  • Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;
  • Un Jour de réflexion personnelle;
  • Une implication dans la vie communautaire.
  • Des semaines de 37,5 heures de travail.

La désignation du rôle est à domicile et sur la route.

Responsabilités:

  • Participer fréquemment à des projets spéciaux en apportant son expertise;
  • Superviser la négociation de règlements très complexes;
  • Superviser la résolution de conflits ou de problèmes très complexes avec les clients;
  • Analyser les rapports de l'unité opérationnelle et soutenir l'atteinte de ses objectifs;
  • Définir, analyser et suivre les mesures du service, de la discipline ou de l'unité;
  • Examiner la qualité du travail des employés et des interactions avec les clients en menant des séances d'accompagnement et des écoutes de contrôle, et en évaluant les dossiers.
  • Superviser ou diriger un groupe d'évaluateurs automobiles sur la route de l'unité des enquêtes spéciales (UES) et des évaluateurs responsables des pertes totales.

Formation et expérience:

  • 5 ans d'expérience dans un poste d'expertise en sinistres automobiles;
  • Au moins 2 ans d'expérience en gestion de personnel;
  • Expérience de gestion, un atout;
  • Bilinguisme français et anglais;
  • Permis d'expertise en règlement de sinistres valide et émis pas l'AMF;
  • Baccalauréat de 4 ans, un atout.
  • À défaut des exigences ci-dessus en matière d'éducation, une combinaison équivalente d'études et d'expérience pourrait être prise en considération.

Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, la maîtrise de l'anglais est requise pour une communication efficace avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.

Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d'offrir des mesures d'adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.

#LI-MO1

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Who is Allstate:

Allstate Insurance Company of Canada is a leading home and auto insurer focused on providing its customers prevention and protection products and services for every stage of life. The company is proud to have been named a Best Employer in Canada for nine consecutive years and prioritizes supporting employees and fostering an inclusive, welcoming corporate culture. Allstate is committed to making a positive difference in the communities in which it operates through partnerships with charitable organizations, employee giving and volunteerism. Serving Canadians since 1953, Allstate strives to provide reassurance with its "You're in Good Hands®" promise.

Through our Employee Value Proposition, Opportunity, Flexibility, Community, Diversity and Family, we have worked hard to develop and nurture a culture where employees feel valued, experience personal growth, have career options and truly enjoy the work they do.

Role Designation: Home Based and on the road

Benefits Of Joining Allstate

  • Complete Group Benefits Program customizable to your needs
  • Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services)
  • Good Office program (receive up to $400 back after purchasing office equipment)
  • Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans
  • Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions
  • Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing
  • Personal reflection day
  • Working within the community and giving back!

Accountabilities:

  • Frequently participates in special projects as a subject matter expert
  • Oversees the negotiation of highly complex claim settlements
  • Oversees the resolution of highly complex customer conflicts or issues
  • Analyzes unit reports and supports the achievement of business unit objectives
  • Defines, analyzes, and tracks department, section, and/or unit measures
  • Reviews employee work quality and interactions with customers through conducting ride-alongs or sit-alongs and file reviews
  • Oversee or lead a group of auto field appraisers SIU (Special Investigation Unit) and total loss appraisers

Qualifications:

  • 5 years of Auto Adjusting Experience
  • 2 + years of people management experience
  • Previous management experience preferred
  • Bilingual French & English
  • Valid AMF License
  • 4-year bachelor's degree (Preferred)
  • In lieu of the above education requirements, an equivalent combination of education and experience may be considered.

If you are applying for a position open to candidates across Canada, unless stated otherwise, proficiency in English is required for effective communication with customers, advisors, or employees nationwide.

Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.

Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.

Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais aussi une occasion de changer les choses. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur et on vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous façonnerez ainsi l'avenir au profit du bien commun.

Vous ferez tout cela dans un environnement souple qui favorise l'établissement de liens et le sentiment d'appartenance. Et forts de la reconnaissance de plusieurs prix d'inclusion et de diversité, nous avons prouvé qu'Allstate donne à tous ses employés le pouvoir d'être un leader, de favoriser le changement et de redonner à la communauté dans laquelle ils travaillent et vivent.

Nous sommes les bonnes mains. Et meilleurs ensemble.

Client-provided location(s): Montreal, QC, Canada
Job ID: allstate-145901526
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Long-Term Disability
    • Short-Term Disability
    • HSA
    • FSA
    • Mental Health Benefits
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Virtual Fitness Classes
    • Health Reimbursement Account
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
    • Family Support Resources
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
    • Work-From-Home Stipend
    • Four-Day Work Week
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • 401(K) With Company Matching
    • Pension
    • Financial Counseling
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Diversity, Equity, and Inclusion Program

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