At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life's uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers' evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection.

Job Description
The Corporate Strategy Lead Consultant provide staff assistance to the corporate strategy director and department in the development, measurement and execution of sound strategies to achieve desired results in projects. This position may be responsible to be a leading expert on corporate strategy execution as well as oversee the Data, Analysis and Communication functions of the department.

• Flexible Work Arrangements

• Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services)

• Good Office program (receive up to $400 back after purchasing office equipment)

• Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans

• Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions

• Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing

• Personal reflection day

• Tuition Reimbursement

• Working within the community and giving back!

• Conduct in-depth analysis of market trends, competitive landscape, and industry dynamics to inform strategic decision-making and prioritize investment areas.

• Develop actionable short- and long-term strategies to address immediate business needs while supporting the organization's long-term growth and success.

• Identify organizational priorities, set clear objectives, and align initiatives with company goals.

• Identify and evaluate Horizon 2 and 3 growth opportunities, including market expansion, new product development, strategic partnerships, and mergers/acquisitions.

• Conduct feasibilities studies and risk assessments to inform investment decisions and mitigate risks.

• Lead high-impact projects, managing cross-functional workstreams end-to-end from developing an approach to delivering recommendations.

• Independently execute small-scale projects, delivering clear and insightful analyses and recommendations to senior leaders.

• Validate business cases through targeted research, data analysis, interviews, and cross functional collaboration.

• Build strong relationships across teams to align and execute strategic initiatives effectively, communicate priorities and progress to ensure buy-in, alignment, and a culture of collaboration.

• Create and utilize structured frameworks for analysis and ensure recommendations are data driven.

• Develop materials to support the strategic planning process including presentations for senior leadership, the board of directors and internal stakeholders.

• Provide quarterly updates on progress, identifying risks and opportunities to keep the organization on track.

• Minimum 5-7 years of experience in strategy consulting, corporate strategy, or strategic planning roles.

• Bachelor's degree in Business Administration, Economics, or related field. Master's degree preferred.

• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to think strategically and critically evaluate complex issues.

• Excellent communication and presentation skills to effectively communicate complicated concepts to diverse audiences.

• Proven track record of leading strategic initiatives and driving measurable results.

• Strong project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deliver results within tight deadlines.

• Leadership capabilities, showcasing strong track record of influencing and inspiring teams to achieve shared objectives.

• Knowledge of strategic planning frameworks, business models, and best practices in strategy development and execution.

• La flexibilité des modalités de travail;

• Des rabais d'employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);

• Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu'à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l'équipement de bureau nécessaire à domicile);

• Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux;

• Un régime d'épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l'employeur;

• Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;

• Un Jour de réflexion personnelle;

• Le remboursement de droits de scolarité;

• Une implication dans la vie communautaire.

• Effectuer une analyse approfondie des tendances du marché, du contexte concurrentiel et de la dynamique du secteur afin d'éclairer la prise de décision stratégique et la définition des domaines d'investissement prioritaires.

• élaborer des stratégies réalisables à court et à long terme pour répondre aux besoins immédiats de l'entreprise, tout en soutenant la croissance et la réussite à long terme de l'organisation.

• Définir les priorités de l'organisation, fixer des objectifs clairs et aligner les programmes sur les objectifs de l'entreprise.

• Définir et évaluer les occasions de croissance des horizons 2 et 3, y compris l'expansion du marché, le développement de nouveaux produits, les partenariats stratégiques et les fusions/acquisitions.

• Réaliser des études de faisabilité et des évaluations des risques afin d'éclairer les décisions relatives aux investissements et d'atténuer les risques.

• Diriger des projets à forte incidence, en gérant des flux de travail interfonctionnels de bout en bout, depuis l'élaboration d'une approche jusqu'à la formulation de recommandations.

• Exécuter de manière autonome des projets de petite envergure, en fournissant des analyses et des recommandations claires et judicieuses aux dirigeants.

• Confirmer les analyses de rentabilité par des recherches ciblées, des analyses de données, des consultations et une collaboration interfonctionnelle.

• établir de solides relations entre les équipes afin d'harmoniser et d'exécuter efficacement les programmes stratégiques; communiquer les priorités et les progrès afin d'assurer l'adhésion, la conformité et le renforcement d'une culture de collaboration.

• Créer et utiliser des cadres d'analyse structurés et veiller à ce que les recommandations soient fondées sur des données.

• élaborer des documents à l'appui du processus de planification stratégique, y compris des présentations destinées à la haute direction, au conseil d'administration et aux parties prenantes internes.

• Fournir des rapports trimestriels sur les progrès réalisés, en identifiant les risques et les occasions d'amélioration afin de maintenir l'organisation dans une position favorable.

• Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de la consultation stratégique, de la stratégie d'entreprise ou de la planification stratégique.

• Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe. Maitrise, préférablement.

• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de penser de manière stratégique et d'évaluer de manière critique des questions complexes.

• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation afin d'expliquer efficacement des concepts complexes à des publics divers et variés.

• Expérience probante dans la conduite de programmes stratégiques avec l'obtention de résultats mesurables.

• Solides compétences en gestion de projet, avec capacité de gérer des priorités multiples et d'obtenir des résultats dans des délais courts.

• Capacités de leadership, avec solides antécédents en matière d'influence et d'inspiration pour permettre à des équipes d'atteindre des objectifs communs.

• Connaissance des cadres de planification stratégique, des modèles d'entreprise et des pratiques exemplaires en matière d'élaboration et d'exécution de stratégies.