At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life's uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers' evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection.

Job Description
This role contributes to and helps develop the strategic design, planning, and implementation of strategy for programs and processes to support individual business function objectives and considers alignment with the broader corporate strategy. Also provides consulting, project management and support within subject matter expertise across the enterprise for focused initiatives.

• Flexible Work Arrangements

• Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services)

• Good Office program (receive up to $400 back after purchasing office equipment)

• Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans

• Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions

• Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing

• Personal reflection day

• Tuition Reimbursement

• Working within the community and giving back!

• Conduct regular market and environmental scans to identify industry trends, emerging opportunities, and potential threats.

• Synthesize insights to guide strategic decisions and ensure initiatives align with external market conditions and organizational objectives.

• Collaborate with key stakeholders to prioritize strategic initiatives that align with and drive our company goals.

• Collaborate with cross-functional leaders to develop detailed plans, timelines, and resource allocation strategies; gathering insights on business unit priorities each quarter and understanding desired outcomes, milestones, and key performance metrics.

• Ensure quarterly and annual plans are effectively aligned with company goals, continuously refining the planning process for efficiency and effectiveness.

• Monitor key performance indicators (KPIs) to track progress of strategic initiatives, identify areas for improvement, recommend adjustments, and proactively flag opportunities or risks that could impact successful execution.

• Coordinate dependencies across different areas of responsibility, facilitating collaboration and problem solving to ensure timely execution and delivery of results.

• Prepare materials to support the strategic planning process, including presentations for senior management and other key stakeholders.

• Provide quarterly updates on progress toward strategic goals, highlighting achievements, risks, and opportunities to ensure transparency and alignment.

• Minimum 3- 5 years of experience in strategic planning, consulting, business planning, financial analysis or related roles.

• Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, or related field. Master's degree is an asset.

• Strong analytical skills, with proficiency in strategic planning and data analysis techniques. Experience with Excel, PowerPoint, and other analytical tools.

• Excellent attention to detail and accuracy, with the ability to analyze information, distill insights and make recommendations.

• Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts in a clear and concise manner.

• Knowledge of business planning processes, program/project management, and best practices in strategic analysis and decision-making.

• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment, managing multiple priorities and deadlines.

• Strong problem-solving and critical thinking skill to develop creative solutions to business challenges.

• La flexibilité des modalités de travail;

• Des rabais d'employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);

• Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu'à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l'équipement de bureau nécessaire à domicile);

• Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux;

• Un régime d'épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l'employeur;

• Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;

• Un Jour de réflexion personnelle;

• Le remboursement de droits de scolarité;

• Une implication dans la vie communautaire.

• Mener régulièrement des analyses du marché et des enquêtes sur l'environnement pour cerner les tendances dans l'industrie, les nouvelles occasions et les menaces.

• Synthétiser les données factuelles pour orienter la prise de décisions et veiller à ce que les programmes cadrent avec les conditions du marché externe et les objectifs organisationnels.

• Collaborer avec des intervenants clés pour prioriser les projets stratégiques qui cadrent avec les objectifs de l'entreprise et qui favorisent leur réalisation.

• Collaborer avec des leaders d'autres unités pour mettre au point des plans détaillés, des calendriers et des stratégies d'affectation de ressources, en recueillant, chaque trimestre, des renseignements sur les priorités de l'unité concernée et en s'assurant de comprendre les résultats visés, les étapes marquantes et les indicateurs de rendement clés (IRC).

• S'assurer que les plans trimestriels et annuels cadrent avec les objectifs de l'entreprise et que le processus de planification est sans cesse revu pour être peaufiné, aux fins d'efficacité.

• Surveiller les IRC pour suivre la progression des projets stratégiques, recommander des mises au point et cerner de manière proactive les occasions d'amélioration et les risques qui pourraient avoir une incidence sur la réussite des mises en œuvre.

• Coordonner les éléments représentant des dépendances au sein de différents secteurs de responsabilité, favorisant la collaboration et la résolution de problèmes pour assurer une exécution rapide et la production de résultats.

• Préparer du matériel pour soutenir le processus de planification stratégique, notamment des présentations destinées aux membres de la haute direction et à d'autres intervenants clés.

• Fournir des nouvelles, chaque trimestre, sur les progrès réalisés vers l'atteinte des objectifs stratégiques, souligner les réalisations et faire état des risques et des occasions d'amélioration pour assurer la conformité.

• Au moins 3 à 5 ans d'expérience en planification stratégique, en offre de conseils, en planification des affaires, en analyse financière, ou dans un autre domaine pertinent.

• Baccalauréat en administration des affaires, en finances, en économie ou autre domaine pertinent. Une maîtrise est un atout.

• Forte capacité d'analyse et maîtrise des techniques de planification stratégique et d'analyse de données. Connaissance pratique des outils Microsoft comme PowerPoint, Excel et d'autres outils d'analytique.

• Excellent souci du détail et de l'exactitude, et capacité d'analyser de l'information, d'extraire des renseignements et formuler des recommandations.

• Excellentes habiletés en communication et en présentation, et capacité de vulgariser des concepts complexes et de les rendre concis.

• Connaissances de processus de planification des affaires, de gestion de programmes/projets et de pratiques exemplaires en analyse stratégique et en prise de décisions.

• Capacité à travailler de manière proactive et autonome dans un environnement qui évolue rapidement en gérant des priorités et des échéances multiples.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en pensée critique profitant au développement de solutions créatives pour la résolution de défis opérationnels.