Über uns
Über das Unternehmen: ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.
Want more jobs like this?
Get jobs in Dreieich, Germany delivered to your inbox every week.
Unternehmenskultur: Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Gerechtigkeit Inklusion bei ADP auf unserem YouTube-Kanal: http://adp.careers/DEI_Videos.
Spannende Aufgaben erwarten dich
- Organisation und Steuerung des Rekrutierungsprozesses, inklusive Kommunikation und Terminplanung
- Analyse von Bedarfen und Entwicklung effektiver Strategien mit HR und Hiring Manager
- Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Anzeigen und Kampagnen auf nationalen und internationalen Plattformen
- Eigenständige Bewerberscreenings und Interviews sowie Begleitung der Kandidaten:innen bis zum Onboarding
- Direktansprache und Talentgewinnung über LinkedIn, XING und andere Plattformen
- Unterstützung von Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Talente (Social Media, Hochschulmarketing, Employer Branding, Networking, Messen, etc )
Darin bist du Spezialist:in
Fachliche Anforderungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder äquivalent
- Erste Vorerfahrung im Recruiting und in der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Versiert im Umgang mit Technologie- und digitalen Tool sowie mit Social Media (LinkedIn, XING, Kununu etc.)
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Anforderungen:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Überzeugungskraft
- Belastbarkeit
- Teamplayer
- Ziel- und lösungsorientiert
Was du von uns erwarten kannst
- Eine spannende Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, sowie 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich
- Die Option auf 2 Tage die Woche Homeoffice (Homeoffice = mobiles Arbeiten, an einem modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Gesundheitsmanagement
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
Nimm mit uns Kontakt auf!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist
Frau Sonja Rubink - Talent Acquisition Business Partner - Germany
T +49 172 970 14 33 E-Mail: Sonja.Rubink@adp.com
#hybrid
#LI-SR2
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.