Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!!!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

A função de Especialista de Implementação (IC) é a principal ligação funcional e técnica entre a ADP e o cliente durante a implantação da ferramenta Time & Attendance Kronos.

O Especialista de Implantação se reúne com o cliente para conduzir as atividades iniciais do projeto, analisa os sistemas existentes do cliente, os requisitos de interface e as questões críticas de negócios com uma abordagem consultiva.

É responsável pelo desenvolvimento de documentos de design, garantindo que requisitos precisos sejam capturados.

Participa no estabelecimento e monitoramento do cronograma de implementação do cliente e reporta o status aos membros da Equipe do Projeto.

Gerencia de forma independente sua carga de trabalho para garantir que se cumpram os cronogramas do projeto e se comuniquem com o cliente e a equipe do projeto, conforme definido nas melhores práticas de implementação.

REQUISITOS

• Superior completo
• Inglês fluente para conversação
• Experiência em implantação de projetos de implantação de sistemas
• Desejável experiência com a ferramenta Kronos, SAP TM ou outra ferramenta de ponto.
• Alguma experiência na condução de sessões de treinamento é útil
• Deve demonstrar fortes habilidades de atendimento ao cliente
• Deve ter coleta de requisitos sólida e abordagem analítica
• É necessária capacidade de autogerenciamento de prazos e compromissos
• Deve ter uma forte ética de trabalho virtual
• Deve ter excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, em todos os idiomas relatados como proficientes

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana

"Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador."

Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das 'Empresas mais admiradas' pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das 'Principais 50 empresas com foco em diversidade', a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. "Always Designing for People" significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.