Un(e) Consultant Fonctionnel SIRH (F/H)
Au sein de l'équipe Client Services, vous assurerez la fonction de Service quotidien aux clients dans le cadre de notre engagement de service. Vous serez un acteur déterminant pour le bon engagement de l'ensemble de l'organisation de service autour de nos clients ainsi que pour la bonne appropriation, par le client, de la valeur de l'offre et des services ADP au quotidien.
Pour cela, vous avez 2 missions principales :
- Accompagner nos clients, les faire monter en compétence sur les outils, partager avec eux les meilleures pratiques et trouver des solutions pour répondre à leurs besoins.
- Analyser leurs demandes, les transmettre aux experts pour qu'ils réalisent les modifications.
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Dans le respect de notre modèle de service, vous serez :
- Le porteur d'une vision généraliste du système d'information, capable d'assister le client de manière globale sur l'outil et de le " cadrer " méthodologiquement dans la coopération avec ADP, le diagnostic de ses résultats et de ses attentes, l'expression de ses besoins, la compréhension de ses paramétrages légaux, conventionnels, personnalisés.
- Le point d'entrée structurant des demandes du client pour qu'elles soient efficacement (qualité, réactivité) prises en charge dans les pôles d'expertise par domaine (Paie, GTA, Station/BO).
De formation supérieure, vous avez une première expérience en IT et / ou RH qui vous a permis développer vos connaissances générales d'un SIRH (Paie, LSPRH, GTA). Votre expérience vous a permis de développer vos compétences en diagnostic de résultats, d'analyse de paramétrage et de préconisations de solutions fonctionnelles. Vous avez été amené(e) à analyser un SIRH ainsi qu'à suivre la réalisation.
Votre esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre orientation client sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
La maitrise de l'anglais est souhaitée.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.