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Operator Lead-Feeders - 3rd Shift

AT Eaton
Eaton

Operator Lead-Feeders - 3rd Shift

Gunnison, CO

Lo que harás:

El 'Operator-Lead.MFG.Production' tiene la responsabilidad de realizar tareas de operación (60%) y Coordinación (40%) en las áreas de Feeders Punch Press (ACB/MCCB/Plating). Dichas tareas podrían incluir, pero no serán limitadas a, correr maquinaria de Prensa, líneas del área de Plating, tareas de segundas operaciones y/o cualquier coordinación de tareas de manufactura necesaria. Estas diversas funciones deben ser realizadas siguiendo los estándares de calidad, normas de seguridad, políticas y procedimientos establecidos por la compañía.

Key Operating Factors - On Time Performance & Productivity
Responsable trabajar las diversas actividades/tareas asignadas con eficiencia y prductividad de tal forma que se pueda cumplir a tiempo con la Agenda de Producción.

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• Participa activamente de las reuniones diarias de "Tier 1" y revisa que el 'board'/pizarra esté actualizado cada hora y que cumpla con el estándar establecido.
• Identifica y participa activamente en la implementación de mejoras continuas en su área.
• Identifica niveles de inventario bajo y/o discrepancias de inventario que puedan afectar la productividad de forma proactiva y lo comunica al supervisor/ coordinador del área inmediatamente.
• Participa activamente en eventos Kaizen y de CIF.
• Durante sus períodos de apoyo, en coordinación según sea requerido, participa de los "Tier 2" y distribuye el personal certificado de acuerdo a la necesidad de producción y completa reportes de producción.
• Busca formas de optimizar los procesos de las áreas a los que es asignado cumpliendo con las especificaciones de calidad y seguridad establecidos.

Key Operating Factors - BOC
• Brinda apoyo en adiestramientos a otros empleados. Se mantiene activo para certificarse en diversas operaciones del área.
Responsabilidades del proyecto IIoT basadas en el alcance de la función:
• Discutir las métricas claves en el 'Tier 2', utilizar la información de IIOT para definir las acciones de respuestas rápida. Dar seguimiento a las acciones con el equipo de trabajo correspondiente. Apoyar el uso del sistema IIOT a través de la planta. Realizar estas acciones a través del IIOT 'Dashboard', 'Visual Display' y 'Tier 2 Board'.
• Discutir las métricas claves a diario con el personal de apoyo y de producción (seguridad, situaciones de calidad, producción del día anterior, acciones y uso del sistema de IIOT, etc...) a través del IIOT 'Dashboard', 'Visual Display', 'Tier 1 Board'.
• Mantener y hacer cumplir el uso de TDM y el sistema PDES en área de manufactura a través de la conectividad del piso de manufactura.
• Informar de problemas y anomalías en la reuniones de 'Tier' a través de la conectividad de piso de manufactura.

Requisitos:

Educación Mínima: 4to. Año de Escuela Superior completado. Preferible: Grado Asociado en Administración de Empresas.
Experiencia: 2 años de experiencia en procesos relacionados a Manufactura.

  • Inglés nivel intermedio.
  • Licencia de Conducir vigente.
  • Conocimientos para leer e interpretar planos y esquemáticos.
  • Conocimientos en procesos atados a calidad, ISO9001 y ISO14001.
  • Conocimientos en procesos y herramientas atadas a la metodología Lean.
  • Conocimientos en estadística - nivel básico.
  • Conocimientos y capacidad para operar sistema AS-400.
  • Conocimientos en el manejo de maquinaria de producción de nivel intermedio.
  • Conocimientos en la operación y manejo de herramientas de instrumentación y circuitos.• Conocimientos en fabricación de piezas - nivel básico.
  • HORARIO: Lunes a Viernes de 10:30 pm - 07:00 am.

Client-provided location(s): United States
Job ID: Eaton-32156Arecibo
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)